村级工作考核的方案.docVIP

PAGE PAGE 1 双发[2010] 号 双田镇2010年村级工作考核方案 ? 各村党支部、村委会： 　　为充分调动村干部工作的积极性、主动性和创造性，做到任务明确、考核有据、奖罚分明，让想干事、能干事、会干事的村干部主动干好事，确保镇党委、政府各项工作任务完成，促进全镇经济又好又快发展和社会稳定，经镇党委、政府研究，特制订如下考核方案。 　　一、考核原则 　　2010年对各村工作考核实行千分计奖，按照“总体工作定目标，中心工作重奖重罚，常规工作出亮点，阶段工作抓落实”的思路，围绕促发展保稳定这个主题，打破平衡照顾，工作注重结果，实行动态考核。 　　二、考核内容及评分办法（总分1000分） 　　（一）安全稳定（200分）。（由综治、信访、安监口考核） 　　1、安全生产50分，凡出现一起一般安全事故扣10分，重大事故扣20分，此项分扣完为止。 　　2、社会治安50分，凡出现一起群体性事件扣30分，出现一起一般刑事案件扣10分，重大刑事案件扣20分，一般治安案件扣5分，此项分扣完为止。 　　3、群众信访50分，凡出现一次矛盾纠纷处理不力，造成矛盾上交，出现群体性上访（5人及以上）到镇每次扣10分，到县级（3人及以上）每次扣20分，市级（3人及以上）每次扣30分，出现（1人及以上）进京赴省上访，不能评先评模，接访费用由所在村全额负担，此项分扣完为止。 4、硬件建设30分，（安全