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论建筑施工中安全管理现状及对策 　　【摘要】 近几年来，建筑施工中的安全生产管理问题一直被列为工作的重点之一，众所周知，生产和安全是统一的整体，哪里有生产，哪里就存在安全问题，加上建筑行业中的伤亡事故屡见不鲜，笔者切合自身管理经验，特别是在安全管理工作这个角度，有必要进行深入的阐述，并以此为戒，希望广大施工管理人员能在安全管理的认识问题上得到更进一步的加深。 　　【关键词】 建筑工程；安全管理；创新；研究 　　引言 　　“安全发展，国泰民安”。安全生产事关政治稳定、社会安定和人民安居乐业，是维持建筑事业持续、健康和稳定发展的重要保证和基础，也是建筑施工企业的生命和效益。若要促进建筑行业的发展，其必要条件是做好安全管理工作，建筑单位认真负责是实现安全管理措施的必要保证，工程施工安全管理的主要对象是施工人员，管理的目标是通过加强施工人员活动防护意识和被动防护措施保证安全。不仅要建立完善的安全制度，还要强化安全管理，要能够及时发现问题，并以最快的速度提出解决措施并实施，同时要加强工人的安全意识，加大对安全管理的重视力度，增强安全管理质量，并建设安全防护系统，这是施工企业今后在安全管理上的重大突破。 　　1.建筑施工安全管理中的问题分析 　　1. 1 安全管理被忽略 　　企业要生存，首先都是以利益为先，但就从这一点出发就忽略了许多附加条件，由于过于重视利益从而忽略安全问题为代价对企业也是得不偿失。尽管如此，许多企业还是没有理清建筑施工安全的重要性，没有认真予以重视。一些企业盲目追求经济效益，导致在安全方面没有明细规则来管理，安全管理人员都没有认真对待安全管理，使所谓的安全监管如同虚设，空架子高高挂起，而有些建筑项目在安全问题上更是无章可循，安全制度随手一画，往往墨守成规，直接执行，这就使得该制度与现实发生矛盾，根本无法解决问题，反而让其更加错综复杂，杂乱无章。 　　1. 2 管理人员自身素养低 　　我国现有建筑工人的组成部分大多是农民工或学历不高的人，其文化素养都比较低，没有维权意识，同时又缺乏管理知识与专业技能，他们大多数都是直接上岗，无专业培训跟进，也没有佩戴安全装备，从而使得发生安全事故的几率大大提高。另外，建筑单位对监工的管理强度没有达到，许多工人频繁更换，大多企业的工人都是临时外聘的，随意使用当地人以及外来的民工，没有经过仔细的筛选严查，而他们有没有与单位签署安全保护相关协议，无法得到法律保障。 　　1. 3 安全监管力度不够 　　建筑工人工作期间，没有配备安全防护用品的现象较为普遍。建筑单位对于工人的基本安全利益，相关保险以及关于安全意识的培训都没有到位。在施工过程中没有进行安全护栏，许多不相关人员都可以来去自由，而相关的施工设备安放不规范，工人劳累多度，加班的现象时有发生，睡眠时间严重不够，导致施工过程事故发生率加大。监管部门又疏忽管理，相关资料文献少，巡视力度不够，一些比较危险的工程都没有进行切实的监控，安全方案以及核查都没有反复对比，使有些环节，监察力度都不够，审查部门玩忽职守，安全事故发生率大大提高。 　　2.安全管理相关解决措施 　　2. 1 增强安全防护意识 　　我国法律有明文规定，建筑单位有义务建立规范的安全管理体系，对工作人员进行相关安全培训，使其具备基本的安全意识。随着我国经济水平不断提高，许多建筑单位都开始投入先进设备提高施工质量。这就更加要求对施工人员加以专业、标准的安全防护培训，增强自身的安全意识，可以进行自我保护。同时遵守国家的规章制度，认真筛选工作人员，符合标准才允许其上岗就业。关于人员的安全培训，建筑单位应参照社区参与的相关模式，做好安全培训计划，设计培训系统，做好相关人员准备，尤其注意对施工人员素质教育，提高其素养。具体的安全管理培训（ 如下图所示） 。 　　第一部分：安全管理 公司安全及健康政策宣言 　　从业人员的一般性责任 　　安全保证体系 　　安全培训体系 　　紧急应变程序 　　安全推广活动 　　现场文明施工 　　第二部分：一般施工安全知识 消防安全 　　火警处理程序 　　高处作业安全常识 　　人工挖孔桩工程安全 　　施工用电安全知识 　　焊接及切割安全常识 　　起重吊装安全常识 　　个人精神健康 　　体力处理操作 　　安全标志 　　第三部分：公司安全管理制度摘要 公司安全管理制度 　　施工现场安全奖惩制度 　　施工现场住宿管理制度 　　分工种安全技术操作规程 　　第四部分：其他安全资料 职工个人健康档 　　紧急救援电话 　　投诉或建议联络方式 　　2. 2 规范安全部门职能 　　一般安全管理层下设三个职位，分别为： 项目经理、项目总工以及安全总监，建筑单位应有计划安排安全管理培训，比如通过策划和安排安全