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2011年青年义工培训计划 义工是宝贵的人力资源，而训练工作则是人力资源管理的重要环节。义工训练对促进义工的工作表现，增强归属感和提高公益活动整体效果发挥着重要作用。青义于今年进行了培训联谊委员会的重组工作，年度计划如下： 培训联谊委员会主要任务: 组建培训联谊委员会，从青义会员中挑选感兴趣的义工参与，任命培训联谊会委员会主席、第一副主席、第二副主席及秘书，筹备讲师、领袖培训及技能训练专项训练课程，委任专项培训讲师及课程专家组人员。 培训及联谊委员会人员构成： 1、培训联谊委员会主席 审定并监管执行培训计划及内容；审定专项讲师和专家组成员，对培训年度计划的执行及效果评估负全责。 2、培训联谊委员会第一副主席 制定培训时间表，组织各项相关培训，组织义工联谊。 3、培训联谊委员会第二副主席 审定培训教案，招募专项讲师和专家组成员。 4、培训联谊委员会秘书 负责会议记录及本委员会组织相关活动的信息沟通。 5、培训联谊委员会专项讲师 经过各委员会推荐，参加讲师训练后任命，负责各部门专项训练，编写教案及课件，报经培训联谊委员会审定后开展教学。 6、培训联谊委员会专家组人员 由理事会及本委员会联名委任的专家组成员，负责核心课程的编辑及教学。 制定现阶段培训时间表： 1、 青义讲师初级培训 培训级别 ★★ 培训目的： 培训青义内部项目讲师