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试论新时期我国学者从政干部选拔方式 　　摘要：随着社会主义民主政治建设的深入推进，我国干部选拔的方式也呈现出多样性和灵活性的特征。而学者从政逐渐成为新时期我国政治生活中的一道新景观，引起了人们的广泛关注。这为我国政坛注入了新鲜的血液，很大程度上提高了政府的工作效率，顺应了时代发展的需求。本文试从学者从政的所需条件及其要遵循的原则展开论述，在此基础上探讨该选拔方式的优势及可能存在的问题，希望通过本文的论述能使人们对“学者从政”有更加深刻全面的了解。 　　关键词：新时期；学者从政；干部选拔 　　中图分类号：D630文献标识号：A文章编号：1008-6269(2011)02-0081-03 　　 　　改革开放以来，我国的民主政治建设深入发展，党政机关对高级知识分子价值与地位的认知更加清晰，政界与学界之间逐渐形成一种良性互动的关系[1]。学者从政则是新时期引人关注的一种重要的干部选拔方式，为我国的党政机关引进了大批优秀的“学者型官员”，促进了人力资源的优化配置。 　　本文所论述的“学者”指的是广义学者，即从事社会科学研究的文人和自然科学领域的专家，他们的思想与成就能够对社会的发展产生深远影响。“从政”是指在党委、人大、政府和政协等机构担任重要的领导职务，不包括人大代表、政协委员等普通政治身份。学者从政则指某个领域的专家学者从事政治事务，领导我国政治、经济、文化以及社会等事业的发展。 　　随着生产力的发展，社会分工越来越细，学界与政界的任务区分也越来越精细，但并不意味着这两个领域彼此之间不再存在联系。学者从政能够使得科学理论、科学技术与社会实践得以有机结合和相互促进。在科学理论与技术的指导下进行政治决策，有利于决策的民主化和科学化，而通过社会实践又可以检验和完善学者的理论技术，从而实现“互利共赢”。在社会主义现代化建设步伐不断加快的今天，学者从政已经成为选拔领导干部的重要途径之一，它顺应了我国当前社会发展的需求。 　　一、学者从政需要具备的条件 　　学者从政已成为新时期干部选拔的重要方式之一，很多学者从学界转向政界，充分发挥了他们的技能水平，为社会的发展作出了更大的贡献。但是并非每位学者均适合从政或者拥有从政的机会，学者从政需要具备以下条件： 　　（一）较高的政治素质，强烈的事业心与责任感。这是学者从政所需具备的首要条件。从政的学者只有具备较高的政治素质，才能在日常工作中沿着科学健康的道路前进，才能树立正确的“官念”和保持清正廉洁的工作作风，才能有舍我为民的使命感。此外，从政的学者只有具备强烈的事业心与责任感，才能全心全意投入到政治工作中去，时刻把国家和集体利益放在首要地位，以自身的有限精力为党和人民的崇高事业而努力工作。 　　（二）突出的学术理论水平或专业技能。这是学者从政所需具备的最基本条件。由于从事科学研究的阅历与方式不同，以及他们所处的客观环境的差异，广大学者在各自研究领域中所取得的现有成就也会存在一定差异。选拔到政界工作的学者，只有具备突出的学术理论水平或者专业技能，才能将其长期以来所取得的丰硕成果成功地运用到社会实践当中，才能对党和政府的决策起到更加科学的指导作用。如果选拔的是科研成果一般或者“资历”尚浅的学者，则很难发挥出学者从政的应有效用。 　　（三）有较强的工作适应能力与角色转变能力。这是学者从政所需具备的必备条件。学者从学界转向政界，不可避免的带来工作环境和工作重心的转移，这需要他们具备较强的适应能力。从事科学研究侧重于理论层面，而从事政治工作侧重于实践层面，这两个界别对从事人员的能力要求有着很大差异。由于学者长期从事科研工作，已经形成了他们特有的思维习惯与工作方式，适应了身边的工作环境与工作人员。转向政界工作的学者将会面临新的工作环境、接受新的工作任务和接触新的工作同事等，这需要他们尽快转变原有的工作思维方式，适应新的工作条件的需要。从政的学者只有具备较强的适应与转变能力，才能在较短的时间内实现自身角色的转变，从而全身心地投入到新的工作领域。 　　（四）干部选拔的知识化要求和宽松的政治环境。为学者从政提供了重要的机遇与政治保障。改革开放以来，我国逐渐打破人才流动的体制性障碍，不断拓宽人才选拔渠道，不断推广灵活性的人才选拔方式。随着我国社会转型步伐的加快，对官员的专业化和知识化水平的要求也逐渐提高。党务政府机构需要引入一批高级知识分子参与方针政策的制定与落实，这为学者从政提供了重要的机遇。我国民主化进程的深入推进，为学者从政创造了宽松的政治环境，使得他们能够从“幕后”登上“前台”，从“智囊团”转向重要的领导岗位。 　　二、学者从政需要遵循的原则 　　学者从政不仅需要具备上述的四个条件，还需要遵循适当的选拔原则，以使这种干部选拔方式更加科学合理的发挥其积极作用。 　　（一）自愿性原则