论高速公路国有企业先进典型培养选树和宣传.docVIP

论高速公路国有企业先进典型培养选树和宣传 　　摘 要：在新一轮国有企业改革的新形势下，高速公路国有企业的发展引人关注，特别是如何培养先进典型、选树先进典型、宣传先进典型，让先进典型充分发挥示范引领作用，成为摆在思想政治工作者面前的重大课题。本文结合当前形势，阐述了高速公路国有企业先进典型培养、选树和宣传的原则和具体措施。 　　关键词：高速公路；国有企业；先进典型；培养；选树；宣传 　　运用先进典型提振士气、指导工作、引领事业，历来是我党思想政治工作的优良传统、政治优势和宝贵经验。习近平总书记在党的思想政治工作会议上指出：“榜样的力量是无穷的。要善于抓典型，让典型引路和发挥示范作用。”面对新一轮国企改革的新形势新任务，如何培养先进典型、选树先进典型、宣传先进典型，让先进典型充分发挥示范引领作用，成为摆在思想政治工作者面前的重大课题。结合工作实际，广东省高速公路有限公司（以下简称省高）立足企业管理实际，紧跟时代发展步伐，探讨实施培养、选树、宣传先进典型的工作机制，充分发挥了先进典型激励人、鼓舞人、教育人的重要作用，在全面提高队伍士气、促进队伍和谐、推动企业科学发展方面做出了积极的努力。 　　一、省高在培养选树和宣传先进典型工作中的实践 　　先进典型是指能够对人们的思想“观念”行为等产生积极的、正面的示范和导向作用的特定个人或集体，是特定时代精神的具体体现和引领者。一个先进典型既是时代精神的缩影，也是行业精神和企业形象的代言人。一个看得着、摸得到、学得了的先进典型对于贯彻领导层的管理思路、工作部署，凝聚全体员工做好岗位日常工作具有巨大的引导作用。 　　多年来，省高始终把先进典型的陪树和宣传工作作为党的思想政治工作的重要组成部分，作为队伍建设的重要途径，坚持不懈，不断总结先进典型的工作机制，在省高速公路系统内有重点、分层次、分批次地培养了一大批叫得响、过得硬、推得开、影响大，具有时代特色和省高特色的先进典型，为树立省高作为国有企业勇担责任、乐于奉献、勤勉善为、为民服务的良好形象起到了积极的作用，促进了企业的科学发展。据统计，仅在“十二五”期间，省高就有8位同志荣获省“五一劳动奖章”和“模范企业家”称号，85位同志获得全国、省级荣誉；16名员工被评为全国、省级文明标兵和技术能手；92名员工在全省职业技能竞赛中获奖。公司系统共获得82项全国、省部级荣誉，14项全国、省级管理创新成果。尤其值得一提的是，2011年，在上级的正确指导下，省高选树的全省交通系统首位亿元无差错收费能手、管辖路段京珠北高速的一名普通收费员黄艳艳同志的先进事迹，在省内主流媒体上进行深入宣传报道，获得行内外和社会各界的一致认可。以黄艳艳同志为代言人的新一代广东高速人爱岗敬业、为民服务、创新创造、乐于奉献的精神也获得了社会的赞扬。在她的感染和带动下，“内强素质、外树形象、热情服务、文明收费”已经成了广东省交通系统全体收费员孜孜不倦的追求。 　　在集体先进典型的选树上，值得一提的就属省高下属京珠北分公司。广东省高速公路有限公司京珠北分公司（以下简称京珠北）负责京港澳高速公路粤境北段的营运管理工作，路线全长109.84公里，地处粤北山区，环境恶劣，隧道多，线型险峻，交通事故多发，保安全保畅通任务繁重。面对压力，京珠北始终立足于高速公路营运管理工作实际，坚持“以人为本、贴心服务”理念，不断完善党建创新和工作运行机制，团结和带领广大员工为司乘提供文明服务、贴心服务，在推动企业科学发展、构建和谐企业、服务人民群众等方面取得了一系列丰硕成果，先后获得“全国创先争优先进基层党组织”等国家级荣誉22项，省（部）级荣誉17项，被广东省国资委选树为省属企业学习的“标杆”，成为省高速公路系统的一面旗帜。 　　二、把握培树和宣传先进典型工作的四原则 　　通过工作实践，我们准确地认识到，先进典型的培树和宣传必须遵循事物发展的客观规律，要遵循科学的原则，符合时代要求的程序，才能让先进典型“立得住”。 　　注重真实性。真实性是典型培树工作的首要原则。平凡真实的典型事迹离群众越近，就越感人，就越容易激起人们情感的共鸣。因此，我们在培树和宣传先进典型的过程中必须始终坚持实事求是原则，要尊重客观实际、深入基层、深入调查研究，详细了解先进典型的成长历程，挖掘先进典型的真实故事，使先进典型可亲、可信、可亲、可学。 　　注重品牌性。任何事物的发展都是量变到质变的过程。在先进典型的培树和宣传工作中，我们必须尊重典型创建的客观规律，科学制定典型创建的时间表和路线图，层层推进，避免为了选树而选树的“大跃进式”的典型创建。要牢固树立“精品”意识，注重深挖潜力，总结提炼，把典型打造成企业的“品牌”和“标杆”，让企业内外各界人士能够了解到高速工作者的艰苦不易和高尚情操，增进社会群众对高速人的情感认同和