试论企业女职工工作阻力和对策.docVIP

试论企业女职工工作阻力和对策 　　摘 要：女职工既是企业经济建设的中坚力量，又是职业道德和家庭美德建设的积极参与者和实践者。企业在激烈的市场竞争中追求经济效益最大化的同时，往往容易忽视女职工组织所发挥的重要作用，由于各种主客观原因，很大程度上制约了女职工组织更好地发挥应有的作用和影响力，也极易导致女职工组织失去凝聚力、向心力和吸引力。面对困难和阻力，以提高女职工素质、促进女职工全面发展为目标，以维护女职工权益为重点，以建功立业为平台，极大限度地发挥女职工的聪明才智和挖掘她们的潜力，团结带领她们积极地投身到企业的中心经济工作建设中去。要在加强和完善女职工组织自身的建设，发挥好女职工组织的职能能动性作用，以及争取领导支持、改进工作作风方面下工夫，想对策。 　　关键词：女职工工作；阻力；对策 　　党的十八的召开，进一步掀起了企业的深化改革浪潮。在深化改革的新形势下，面对机遇和挑战，女职工组织应如何用前瞻性的战略眼光来探索新时期女职工工作和结合最佳的切入点来把工作中存在的阻力转化为动力，使女职工工作更富于时代性和实效性呢？对此，本人作一些粗浅的探讨。 　　一、在开展女职工工作中存在的阻力 　　在企业的建设和发展过程中，女职工扮演着非常重要的角色，她既是企业经济建设的中坚力量，又是职业道德和家庭美德建设的积极参与者和实践者。但面对女职工的心理、生理特殊性和复杂性，企业的女职工工作