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中国石油内蒙古公司企业文化建设研究 2相关理论基础 2．1 企业文化的内涵 (1)文化的内涵 文化是一个极为广泛、内涵丰富而又很难明确表述的概念。英国人类学家爱德 华·B·泰勒(1871)认为：文化是一个复杂的整体，其中包括知识、信仰、艺术、道德、 法律、风俗以及人作为社会成员之～分子所获得的任何技巧与习惯，它是人类后天习得 并为人类所共同享有【2】。1952年，美国学者克鲁伯和克拉克诺合著《文化，关于概念和 定义的探讨》一书，收集了此前80年间对于文化概念的不同解释，共有164种之多。 他们总结指出：文化由外显的和内隐的行为模式构成，这种行为模式通过象征符号而获 致和传递；文化代表了人类群体的显著成就，包括它们在人造器物中的体现；文化的核 心部分是传统的观念，尤其是他们所带来的价值【3】。英国学者杰夫·卡特赖特将文化简 单地定义为“一个由拥有相同目标、信仰和价值观念的人们构成的组织体f4】。 国内学者对文化也有多种不同的定义。《中华文化简史》的作者认为：文化，是世 间的万物之灵——人，在一定的时空范围内，认识并改造自然，认识并改造社会，认识 并改造自身的生生不息的伟业。人、时间、空间，是文化创造的三要素【5】。《当代百科 知识大词典》把文化解释为：一般而言，