远东集团信息化与制造管理有机融合.docVIP

远东集团信息化与制造管理有机融合 　　公司背景介绍 　　 　　远东控股集团有限公司创建于1990年，是以电线电缆、医药、房地产、投资为核心业务的大型民营股份制企业集团。集团目前拥有员工5600余名，资产80亿元，远东品牌价值评估70.13亿元，年销售收入超百亿元。 　　远东控股集团是“全球成长型公司社区”创始会员、“全国重点高新技术企业”、“全国用户满意企业”、“中国最具竞争力大企业集团”、“中国诚信经营企业”、“全国守合同重信用企业”、“中国质量服务信誉AAA级企业”以及中国民营企业首家“全国企业文化示范基地”，入围“中国企业500强”、“亚洲品牌500强”、“世界华人企业100强”、福布斯“中国顶尖企业100榜”、“中国民营企业竞争力50强”、“中国电气产品制造十大领军企业”，“中国阳光财富企业榜”上榜企业、“2006世界市场十大年度品牌”、“2007年度学习型企业”、“2008年度中国最佳雇主企业”、“推进新农村建设百强示范企业”、“中国自主创新能力行业十强企业”，名列“第七届中国电气工业100强”第2位，先后通过ISO9001-2000质量体系认证、ISO10012计量体系认证、ISO14001环境管理体系认证和OHSAS18001职业健康安全管理体系认证以及美国FMRC、UL认证。“远东”品牌以70.13亿元的品牌价值位居2009中国最有价值品牌排行榜电线电缆行业首位，公司电缆业务产销连续11年位居全行业第一。 　　远东控股集团董事局主席蒋锡培被授予“全国劳动模范”、“全国十大杰出跨世纪科技人才”、“全国职业道德建设先进个人”、“慈善企业家”、“中国十大民营企业家”、“中国品牌建设十大突出企业家”、“中国工业行业领军人物”、“2006推动中国品牌国际化50人”、“推进新农村建设兴村富民百佳领军人物”、“中国企业改革与创新十大风云人物”、“2007十大社会公益人物”、“2007品牌中国年度人物”、“2008亚太最具社会责任感华商领袖”、“2008创业中国年度十大公益人物”、“影响中国，改革开放30年十大经济人物”、“2008全球华商领军人物”、“品牌中国30年30人”、“2008中国关爱民生公益模范人物”、“2008CCTV中国十大经济年度人物”、“2009安永企业家奖”、“全球华商十大首善”等荣誉称号。2002年当选为中共十六大代表，先后荣获“中国青年五四奖章”、“蒙代尔世界经理人成就奖”、“亚太最具创造力华商领袖奖”、“中国企业改革发展贡献奖章”、“亚洲品牌创新人物奖”、“全球杰出华商奖”等奖项，先后受到江泽民、胡锦涛、温家宝、贾庆林、吴邦国等中央领导同志的多次亲切接见。 　　远东控股集团自创办以来一直坚持“全心全意为客户服务”的宗旨，发扬“永不满足，追求卓越”的企业精神，坚守“超越用户期望，创造世界名牌”的质量方针，视质量为企业的生命，强调市场导向和效益驱动下的永无止境的管理和技术创新，把客户、员工、股东、政府和社会满意作为企业永恒的追求目标，致力于在经营的领域取得世界领先地位，成为世界一流企业。 　　 　　知识管理现状介绍 　　 　　公司倡导的企业文化现状 　　1、企业精神：永不满足，追求卓越。 　　2、经营理念：一、以人为本；二、以市场为导向；三、以质量为生命；四、以科技为动力；五、以创新为灵魂；六、以效益为中心；七、以管理为保证。 　　3、企业宗旨：全心全意为客户服务。 　　4、企业定位：一、远东应成为行业经济效益和综合实力领先的规模化企业；二、远东应成为积极推进经济增长方式从粗放型向集约型转变的集约化企业；三、远东应成为适应市场经济且符合国际惯例的现代化企业；四、远东应成为科技领先，积极参与国际竞争并占领市场的国际化企业。 　　5、工作作风：快速反应，马上行动，追求卓越。 　　6、员工修养：远东员工在以下几方面加强自我修养：一、使命感；二、团队精神；三、责任感；四、奉献精神；五、创新精神。 　　7、质量方针：超越用户期望，创造世界名牌。 　　8、企业理想：远东的理想是成为具有较大规模实力和较强市场竞争力的现代化企业。 　　9、品牌精髓：以“和”为本，以“灵”为术。以“和”为本、以“灵”为术的企业文化是远东18年来用心描述的发展观，是远东品牌的精髓，也是远东自身的一个文化品牌的定位。其中“和”是远东文化的价值观，是远东发展过程中被证明是有益的、有价值的企业生存理念，是强者的和。是共赢的和，是可持续和谐发展的和；“灵”是远东文化中的方法论，是在以“和”为本的价值观基础上的企业行为准则，是市场竞争的灵，是企业面对国际化需求时不断创新的灵，是不断超越自我完善自我的灵。没有“和”，个人与企业、企业与企业、企业与社会，便无法良性共生；没有“灵”，则无法把握机遇，让企业不断长大，