广州迪森热能技术股份有限公司关于实施核心合伙人持股计划.PDFVIP

证券代码：300335 证券简称：迪森股份 公告编号：2016-084 广州迪森热能技术股份有限公司 关于实施核心合伙人持股计划的公告. 本公司及董事会全体成员保证信息披露内容的真实、准确和完整，没有虚 假记载、误导性陈述或重大遗漏。 一、 实施核心合伙人持股计划的背景 广州迪森热能技术股份有限公司（以下简称“公司”、“迪森”或“迪森股 份”）是一家具有合伙人基因的企业，二十年前，几位大学同学作为创始合伙人 创办了公司，长时期专注于热能领域，在燃油燃气锅炉、家用壁挂炉、生物质能 供热等方面取得了一定成绩，并实现了国内上市，靠的是一代“迪森人”坚定的 事业信念和永不放弃的职业精神！ 如今，迪森已经迈入能源服务与节能环保产业，并定位为“清洁能源综合服 务商”。这是一份利国利民的伟大事业！需要一代又一代高度认同公司价值、且 具有担当精神与创业激情的“迪森人”奋力前行，延续梦想，传承事业！搭建“共 创、共担、共享”的合伙人平台，是迪森事业传承的保障，也是为一批有梦想的 “迪森人”提供一个“事业平台、人生舞台”！利用上市公司平台优势，通过股 权纽带，实现“迪森人”与公众股东的价值高度统一，是实现迪森基业长青的价 值保障！ 二、核心合伙人持股计划的实施 为实现中长期发展战略目标，公司计划推行核心合伙人持股计划，通过资产 管理计划等合规手段，提高公司管理层及核心人员的持股比例，增强其与公司的 血脉联系，正激励与负激励并重，实现公司利益、股东利益与核心合伙人利益的 价值统一。 “共创、共担、共享”是迪森核心合伙人机制的灵魂，迪森核心合伙人需 1 具备以下价值理念：对迪森文化与价值观高度认同；个人职业理想与公司愿景保 持高度一致；持续处于企业家状态（拥有企业家精神）。在此基础上，公司董事 会及管理层结合员工个人能力、担当精神、历史贡献等方面严格筛选，形成迪森 首期核心合伙人人选，并即期实施核心合伙人1 号持股计划及核心合伙人2 号持 股计划。 2016 年6 月6 日，公司召开第六届董事会第二次会议审议并通过了《关于 推行核心合伙人持股计划的议案》、 《关于广州迪森热能技术股份有限公司核 心合伙人1 号持股计划（草案）及其摘要 的议案》、 《关于广州迪森热能技 术股份有限公司核心合伙人2 号持股计划（草案）及其摘要 的议案》，核心合 伙人持股计划核心内容如下： （一）“核心合伙人1 号持股计划” 持股计划名称 核心合伙人1号持股计划 公司全资子公司广州迪森家用锅炉制造有限公司部分董事、监事、 持股计划参加对象 高级管理人员及核心员工，共13人 资管计划名称 兴证资管鑫众-迪森核心合伙人1号定向资产管理计划 资管计划资金规模 人民币2,144万元 合伙人出资2,144万元通过核心合伙人1号持股计划认购定向资产 资管计划资金来源 管理计划的全部份额 通过二级市场购买（包括大宗交易）、协议转让等法律法规许可的 资管计划买入股票方式 方式买入标的股票（迪森股份股票） 资管计划买入股票期间 自股东大会审议通过核心合伙人1号持股计划后6个月内 持股计划的存续期 6年，自股东大会审议通过本核心合伙人持股计划之日起算 36个月，自公司公告最后一笔标的股票过户至兴证资管鑫众-迪森 持股计划的锁定期 核心合伙人1号定向资产管理计划名下之日起算 解锁后12个月内，累计退出比例不超过30% ； 持股计划的解锁安排 解锁后24个月内，累计退出比例不超过60%； 解锁后至存续有效期内，累计退出比例不超过100% （二）“核心合伙人2 号持股计划” 持股计划名称 核心合