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马鞍山软件企业创新能力人才支撑体系研究 　　摘要：创新驱动成为我国经济发展新常态下的新引擎，其中创新型企业在建设创新型国家进程中发挥着重要的基础作用。创新型企业建立的自主创新机制是企业竞争优势的主要来源，而人才是自主创新活动的主要承担者，尤其是作为人才密集型的软件企业，人才体系的建设直接影响企业自主创新活动的绩效。因此，本文以马鞍山市为研究对象，探讨如何建立人才支撑体系以增强软件企业的自主创新能力。 　　Abstract： Innovation driven becomes the new engine for Chinas economic development under the new normal， innovative enterprises play an important basic role in the process of building an innovative country. The independent innovation system of innovative enterprises is the main source of enterprise competitive advantage. Talent is the main undertaker of independent innovation activities， as the talent intensive enterprise， the talents system construction of software enterprise directly affects the performance of the enterprise independent innovation activities. So， this paper takes Maanshan as the research object to discuss how to establish talent support system to enhance the independent innovation ability of software enterprise. 　　关键词：软件企业；自主创新；人才体系 　　Key words： software enterprise；independent innovation；talents system 　　中图分类号：F276.44 文献标识码：A 文章编号：1006-4311（2015）16-0240-03 　　0 引言 　　自 21世纪以来，随着经济全球化的步伐越来越快，新技术及其产业化也正以前所未有的速度发展，规模越来越大。国际产业发展模式也发生了巨大变化，技术发展在产业发展中已经处在关键地位。一个国家的企业自主创新能力对整体国民经济的发展起着决定性作用，能否拥有领先技术和持续创新能力，成为一个国家在国际竞争中能否取得优势的关键因素。而企业自主创新能力的提高，是提高国家创新能力的基础与关键，也是企业生存和发展的不竭动力。 　　软件产业凭借其无污染、低能耗、知识经济、规模经济的突出优势，很大程度提高国家整体经济运行效率。大力发展软件产业，是提升我国信息产业的竞争能力，实现以信息化带动工业化、走新型工业化道路的重要保障。我国软件产业相较于国外发展起步较晚，目前表现出的自主创新特点有：技术创新活动更加普遍，但创新过程不规范；创新结果对企业影响增大，技术创新能力是软件企业的核心竞争力关键来源（许媛、李靖华，2007）。但同时也出现人才危机，具体表现为高端软件人才的短缺、人员流动率高，从而导致培训费等经营成本的增加（韩静华，2006）。 　　面对国内外竞争以及行业危机，如何才能更好的发展自己，增强自身的竞争力，成为马鞍山市软件企业面临的重大问题。而关系到软件企业自主创新力的重要方面就是人才培养问题，这在很大程度上取决于人才支撑体系的构建、完善和创新。因此构建科学的人才支撑体系是软件企业留住优秀员工、培养后备人才、以及实现自主创新的关键。 　　1 软件企业自主创新能力内涵 　　王一鸣、王君（2005）认为，企业自主创新能力是一种综合能力，是有效组合各种技术资源从而获得自主知识产权和开发新产品的能力，包括选择能力、研发能力、集成能力和学习能力。企业自主创新包括原始创新、集成创新和引进消化吸收再创新。 　　软件企业自主创新能力内涵是企业自主创新能力内涵的具体化。在现有的软件企业研究中，大部分学者采用已有的企业自主创新能力的综合性描述探讨软件企业的自主创新能力内涵（叶元龄，2013）。 　　2 软件企业特征及人才体系的支持作用 　　软件企业由于产品的特殊性，有明显区别于其他