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威客生存手册——善用金牌会员提高中标率 PAGE PAGE 1 八戒威客共创意，艺海无涯诚作舟 艺无崖（八戒网络）工作室 QQ：1036092138 善用金牌会员提高中标率 （初稿） 猪八戒金牌，那金灿灿的“表情”，代表着荣誉和收获！金牌，让我一跃成为猪八戒的明星威客，我是金牌的受益者，它将点亮我的威客之路，让我始终超前！ 在猪八戒网这个数百万人才聚集的创意空间，猪八戒在赋予每位创意工作者平等竞争的机会，同时，也赋予了各类专业人才更多的特权，金牌付费服务就是为专业威客量身定制的多项特权服务。我从认识金牌到成为金牌会员期间，是首先认可金牌会员能够给我带来的诸多收益，从那些上万、甚至几万元的成功威客可以看出，他们始终拥有金牌，他们在猪八戒的活跃程度随处可见，自然金牌能够给我带来收益，我也挂牌，刻不容缓。 体验金牌服务，惊喜时刻在线 升级金牌会员之前，我的空间门庭冷落，不用说雇主了，就是威客也不来空间捧场，看到那么多金牌会员每天中标，我着实眼红。我加入金牌会员后，空间马上就变活了，一改平日那死气沉沉的局面，每天都有几百人次的威客和雇主光顾，尤其是雇主主动邀请我参与任务，纳闷儿的是，有一些不属于我专业范畴的任务，为什么雇主还邀请我参与呢？原来是猪八戒【人才库】 发挥的作用，在猪八戒的人才库有一个批量邀请会员栏，人才搜索栏分为“所有会员”和“仅金牌会员“，在普通会员和金牌会员作比较，无疑金牌会员能够给雇主极大地认同感，其表现为大多数雇主认为金牌会员具有稳定性和专业性等工作特点，任务交给金牌会员去完善，雇主是放心的；再则，雇主看到了金牌会员特有的人才标签专长，所以雇主首要邀请金牌会员参加任务，自然金牌会员首先获得了雇主的信任和任务先机，中标率就会比普通会员几率要高。来至雇主邀请的任务，雇主选稿都较认真，只要认真参与任务了，将大大提高中标机会。我在加入金牌会员至今，先后来至雇主的邀请约有100人次，其中实际参与邀请任务30多个，中标120个，其中单人中标10个，多人中标5个，计件任务100个，最典型的是（）发布的系列任务，我也是首次参与此类红色短信任务，雇主也是首次邀请我参加，第一次中了（）任务10标后，雇主每次发布任务都要邀请我参加，我举这个例子，旨在新升级的金牌威客可从计件任务积累经验和能力。 善用金牌，良性循环，我往往是左右为难。随着自己综合能力的提高和标数的积累，越来越多的雇主都在第一时间邀请我参加他们的任务，营销雇主成子中就是其中之一，他发布的LOGO任务邀请我参加，由于自己的时间关系，往往不能参加太多的任务，为此，雇主少不了怨言。 金牌几率，彰显魅力 如今，百万威客，金牌会员尚少，这就使得我金牌会员独树一帜。体现金牌的魅力时处不在，DIY自定义空间，展示我的优秀作品，我做设计，我的空间就是品牌的设计风格，根据个人喜好，从吸引和打动雇主的角度随心所欲打造空间。空间的专业装饰能极大地体现个人能力，以此获得雇主的认可，从而给我带来了更多的中标机会和发展空间，当然，参与任务，是否能够中标，其中取决于稿件的质量，但同等稿件质量下，雇主选定金牌会员中标无疑，这从交稿属性栏可以见得，金牌会员头像高亮度显示（红色），从视觉学角度，红色优于普通会员的蓝色，是第一视觉颜色，这足以引起雇主对金牌会员的关注和重视。金牌会员特有的隐藏交稿能够极大程度避免抄袭，尤其任务最后“摊派”阶段，上百甚至上千的威客都在发挥最好的水平来博得雇主的重视，这个阶段尤其是广告语等文案类任务，最容易在瞬间被别人引用，这时候，我隐藏，我主动。利用隐藏交稿，避免竞争，凸显稿件质量（我采用隐藏交稿中标的宣传语：任务编号：64462，价格：￥1000，任务状态：任务已圆满结束 (5779人关注 619人报名 770个稿件 ）中标率高。金牌会员专属稿件区，能从成百上千的作品中体现出金牌的稿件数量比，雇主最后进入稿件筛选阶段也往往从数量较少的金牌稿件入手，这应是金牌效应，因为金牌会员始终具有前瞻性，前面的重量级金牌会员可为我们初始金牌会员的“摇钱树”，他们给我们铺平了路，做出了楷模，他们的能力和水平首先获得了众多雇主的认同，雇主就自然选择金牌会员稿件。看来想多中标，尤其中大标，我就跟着金牌走，所谓的追“金”族，必然也成“金”。“是金子总会发光”我见证了这句名言。 金牌迎来潜在客户，做精品任务，维护金牌荣誉 雇主信任金牌会员，我必做出精品工作，履历就在空间。用金牌吸引雇主来空间一游，极可能获得雇主的认可。不妨采取试探性交稿，任务留言、任务报名、任务收藏、留下QQ，这都能引起雇主的重视。只要能把雇主吸引来我的空间，离合作基本就不远了，雇主悬赏任务，要的就是人才参加，他要通过威客个人空间判断威客能力，而最终在不同创意风格和相同稿件两者取舍，雇主选我无疑，因为他品出了我的空间魅力，认同了我