心理测量-考试范围全.docx

填空： 信度理论公式 ： rtt = rt∞^2=s∞^2/st^2(rtt叫信度，信度系数；rt∞叫信度指标；rt∞^2叫决定系数) 2、效度理论公式: Val=Sco^2/ St^2 3、敏感性问题设计方法： 委婉询问法（释疑法、转移法、假定法）、网上调查法、随机化回答技术 4、心理测验三个要素： 行为样组 标准化 客观性 5、卢龙公式考察哪个中效度：内在一致性信度 6、项目难度校正公式（选择题）: CP=(KP-1)/K-1 （CP指矫正后的难度，P指未矫正的难度，K指选项的数目） 7、标准九分数各比例数值: 标准九量表是一个九步的标准分数量表，它是以5为平均数和以2为标准差的，除了两个极端的分数（1和9）外，其余分数每个类别有0.5S之宽。 标准九分 1 2 3 4 5 6 7 8 9 百分比（%）4 7 12 17 20 17 12 7 4 8、难度三种计算公式: ①公式：P=R/N （其中P指测题的难度，R指答对该题的人数，N指参加测验者的总数） ②公式：P=ˉX/Xmax（其中ˉX全体考生在该题上所得的平均分数，Xmax指该题的满分分数） ③公式：P=（PH+PL）/2 9、鉴别力指数公式: 公式：D=PH-PL (D指项目的鉴别指数；PH指高分组答对该题的人数比率；PL指低分组答对该题的人数比率) 10、比率智商计算公式: 公式：IQ=MA/CA*100 （其中IQ为智力商数，MA为智龄，CA为实际年龄） 11、离差智商标准差为多少:15 12、不同信度考察跨 什么的一致性？ （1）重测信度：估计测验中跨时间的一致性 （2）复本信度：估计测验跨形式的一致性 （3）稳定-等值系数：估计测验跨时间和形式的一致性 （4）内在一致性信度：估计测量跨项目或两个分半测验之间的一致性 （5）评分者信度：估计测验跨评分者的一致性 13、桑代克与麦克尔名言： 桑代克“凡物之存在必有其数量”，麦柯尔“凡有数量的东西都可以测量” 14、信度指标、信度系数用什么字母表示： 信度指标 rt∞ ，信度系数 rtt 15、部分知识考察有什么方法？ 信心加权 回答到对 选项加权 16、高尔顿创建什么方法？ 高尔顿棒、高尔顿哨、相关、自由联想、评定量表 17、抽样方法： 简单随机抽样、等距抽样、分层随机抽样、整群抽样 18、人格测验简称、编制年代、编制人、报告方法 1、明尼苏达多项人格问卷，MMPI,1943年，1966年修订，编制人Hathaway Mckinley(哈撒韦、麦金利)，报告方法转换T分数。 2、卡特尔16中人格因素问卷，16PF，1949年，编制人卡特尔，报告方法标准十分制。 3、埃森克人格问卷，EPQ，1975年，编制人埃森克夫妇，报告方法T分数 4、加州心理测验，CPI，1951年，编制人高夫Gough，报告方法T分数 5、儿童14种人格因素问卷，CPQ，编制人波特和卡特尔，报告方法剖析图对照法。 19、智力理论： 1、斯皮尔曼的二因素论 1904年 2、瑟斯顿的七因素论 1938年 3、吉尔福特的三维结构理论 1955年 4、卡特尔的流体智力与晶体智力理论 1963年 5、维尔隆的智力层次结构理论 1971年 6、斯滕伯格的智力三元论 1985年 7、戴斯等人的PASS理论 1990年 名词： 1．心理测量：根据一定的法则用数字对人的行为加以确定，即依据一定的心理学理论，使用一定的操作程序，给人的行为和心理属性确定出一种数量化的价值。 2．会聚效度：会聚效度又称为求同效度，如果两个测验是测量同一特质的，即使使用不同的方法进行测量，他们之间的相关也很高。 3．评分者信度：由多个评分者给一组测验结果评分，所得各个分数之间的一致性。（估计测验跨评分者的一致性） 4．结构效度：就是测验能说明心理学上的理论结构或特质的程度，或者说，结构效度就是心理学 某种结构或特质来解释测验分数的恰当程度。 5．导出分数：从原始分数转换而来的具有一定参照点和单位的测验量表上的数值，就是与原始分数等值的量表分数。 6．流体智力：个体的基本生物潜能，是非言语及不受文化影响的智慧能力。 7．投射测验：指通过向受测者提供一些未经组织的刺激情境，让被试在不受限制的情境下自由地表达出他的反应，分析反映的结果，以推断其人格情况。 8．真分数：是测量中不存在测量误差时的真值或客观值，操作定义就是无数次测量的平均值，通常用Xe或T表示。 9．智力测验：在一定的条件下，使用特定的标准化的测验量表对被试施加刺激，从被试的一定反应中测量其智力的高低。 10．项目