关于湖南黄金集团机关文秘综合主管竟聘方案 Microsoft Office Word 文档.docxVIP

PAGE12 / NUMPAGES12 关于集团（股份）公司机关文秘综合主管等八个岗位公开竞聘的方案 一、指导思想 为进一步推进集团深化用人制度改革，拓宽先人用人渠道，建立竞争择优上岗机制，引导员工根据自身的专业与特长，选择自己最适合的岗位，创造人尽其才、才尽其用的良好工作氛围，经集团公司研究决定，按公开、公平、公正的原则，对集团（股份）公司机关文秘综合主管等八个岗位，面向集团各子公司在职员工实施公开竞聘上岗，特制定如下方案： 二、竞聘领导小组 组长：陈泽吕 副组长：陈建权 组员：胡春鸣、刘云秋、王军民、刘勇、崔文、湛飞清、王文松及各部门负责人。 竞聘领导小组下设办公室，地点在人力资源部，刘军同志负责日常组织协调相关工作。 三、竞聘监督小组 组长：胡春鸣 组员：齐汇、邱明 四、竞聘岗位 １、办公室：文秘综合主管； ２、证券事务部/董事长办公室：风控和企业管理岗位； ３、党委组织部：组织综合干事管理岗位； ４、纪委办/审计法律事务部：纪检监察综合管理岗位； ５、集团财务部：资本营运管理岗位； ６、生产安环部：安全环保主管岗位、安全管理岗位； ７、投资发展部：科技科协主管岗位； 五、竞聘条件 （一）、竞聘范围 集团公司各级子公司在职全日制员工。 （二）、基本条件 １、政治素质好，对企业忠诚，品行端正，廉洁奉公，有强烈的事业心和责任感，具有开拓创新精神和履行职责的工作经验和能力，具备胜任管理工作优秀的道德品质。 ２、掌握相对应的相关业务知识，具备较强组织协调能力沟通能力，身体健康，在现职岗位上工作实绩明显，本科及以上学历。 ３、在集团系统参加工作６年及以上且从事竞聘岗位专业或相近专业工作3年以上，一般管理岗位年龄35周岁以下（1980年7月31日之后出生）主管岗位年龄40周岁以下（1975年7月31日之后出生）。 （三）、岗位任职条件 详见岗位责职说明书（附件） 六、职务待遇 竞聘上岗人员薪酬待遇按集团（股份）公司有关规定执行。 七、竞聘方式 竞聘程序按照自愿报名、资格审查、笔试初选、竞聘演讲、现场答辩、组织考查、确定聘用进行。 ??、竞聘人员于2015年8月１０日之前，在各子公司人力资源部报名，填写报名表。 ２、各子公司负责资格初审，并提请党委研究通过后上报集团公司人力资源部； ３、集团统一组织竞聘人员进行笔试，按笔试成绩高低每一个岗位取前五名确定竞聘人员名单，竞聘岗位不足五人的，参加笔试人员全部参加现场竞聘，竞聘岗位不足２人的，本岗位竞聘取消。集团人力资源部将确定竞聘人员名单统一通知到各子公司人力资源部，各子公司人力资源部负责通知本人及督促上交竞聘书（竞聘书内容按附件四要求完成），统一收集管理，严格保密，于8月19日前上报集团公司人力资源部。 ４、召开现场演讲、答辩会，竞聘人员按竞聘岗位分组现场抽签决定上台顺序，演讲时间不超过5分钟，答辩时间5分钟。 ５、竞聘领导小组成员（或评委）对竞聘者根据评分细则现场逐一打分（百分制），按综合分数高低每组取前3名为竞聘入围者，岗位竞聘人员不足3人的，淘汰最后一名。 ６、集团对竞聘入围者进行组织考察，审核择优聘用，试用期3个月，达不到工作要求解聘岗位，退回原单位，再从入围者择优聘用。 八、竞聘时间、地点 １、时间：2015年8月2１日； ２、地点：集团公司十六楼会议室； 九、工作要求 １、请集团各子公司做好宣传与发动工作，保证竞聘工作的顺利开展； ２、2015年8月13日下午3点在集团公司十六楼会议室进行笔试；请各单位组织参聘人员准时参加。 ３、2015年8月20日下午4点在集团公司十六楼会议室召开笔试通过的竞聘确定人员会议；分组抽签决定演讲次序及相关注意事项说明。 ４、2015年8月2１日上午８点30分准时进行竞聘现场会，竞聘人员统一安排在休息室听从工作人员调遣依次进入会场演讲，且个人只有参加竞聘完毕后，才能留在会场参与本组其他人员的现场竞聘。 ５、2015年8月20日下班前，请各子公司将参会名单及住宿安排上报集团公司人力资源部，集团公司统一预定房间，费用自理。 　 附件：１　集团（股份）公司ＸＸＸＸ岗位竞聘报名表； ２　各岗位职责 ３　公开竞聘评分细则 ４　岗位竞聘书基本格式与内容 集团（股份）公司科技科协主管岗位竞聘报名表 单位：湖南金水塘矿业有限责任公司　　　　　　　　2015年8月6日 姓名李阳军性别男民族汉出生年月1964 .10.13照片籍贯湖南南县参加工作时间1987年7月现任 职务部长助理、重点工程负责技术职称采矿工程师身份 证号政治面貌员工学历全日制教育专科毕业院校 及专业沈阳黄金学院 采矿工程专业学位在职教育本科毕业院校 及专业湖南财经学院 工业企