变电站-绩效考核.docVIP

维操队绩效考核办法 一、工作职责及要求： 队长工作职责： 1)、负责培训工作；2)、组织安全活动；3)、进行队部考核、帐务登记；4）、进行变电站防火、防小动物检查及一些日常维修工作（更换、灯具门窗等）；5）、进行交接班、迟到及变电站记录填写等考核；6）、安排特巡、夜巡、倒闸操作及事故处理等工作； 应填写的记录：1）、技术演讲及考试记录；2）、月度工作总结及下月工作安排；3）、填写重大设备缺陷联系单； 4)、详细做好工作日记。 副队长工作职责： 1）、协助队长进行队部工作的安排；2）、负责队部各种记录填写的指导、检查、考核；3）负责设备的缺陷管理；4）、负责维操队各种报表的填写，并于每月3日前上报生技部。 应填写的记录：1）、运行分析记录；2）、反事故演习、事故预想（队部）记录；3）、防火、防小动物检查记录；4）、队务活动记录；5）、安全大检查总结；6）、两措总结；7）、测温或夜巡工作记录； 安全员工作职责及要求： 1）、记录每月四次安全活动。要求，安全活动记录应字迹工整，内容要切合实际；各种通报等均能按时进行学习 2）、负责审核、统计双票。要求，每月1号将双票的执行情况进行统计，审核发现的问题要及时指出；把好现场安全关。 工具仪表管理员、材料员工作职责及要求： 负责维操队材料计划上报及材料领取、发放；安全工具、仪表试验、检查、领取。 要求,备品备件齐全，帐物相符。定期对