交警大队勤务考核量化跟奖惩暂行规定6865.docVIP

交警大队勤务考核量化及奖惩暂行规定 ? ? 第一章总则? ?第一条为了强化队伍建设工作，规范勤务制度，提高城区道路交通安全管理水平和工作效率，根据《国家公务员暂行条例》、《人民警察法》及有关法律、法规及上级业务主管部门相关考核规定，结合本队实际，制定本暂行规定。? ?第二条勤务考核遵循公开、平等、奖优罚劣的原则，实行民主评议，单项量化考核与总体评价相结合。? ?第三条本暂行规定适用于瑞丽市公安局交警大队二中队全体民警。? ?第二章考核项目? ?第四条考核项目分为出勤情况、业务成绩、警容风纪三类，以月为周期进行考核。? ?第五条出勤情况分为全勤、缺勤两种。? ?（一）全勤：无任何缺勤记录。? ?（二）缺勤：缺勤考核范围包括以下几种：? ?1、迟到：超过上班签到时间未到岗位的为迟到；? ?2、早退：未到下班时间提前下班的为早退；? ?3、脱岗：工作时间离开岗位或管段的为脱岗；? ?4、旷工：迟到或早退超过1小时为旷工；? ?5、事假和病假：按考勤记录计算。? ?第六条业务成绩。按中队领导、外勤民警、内勤民警三类分别考核。? ?（一）中队领导考核项目? ?1、与所带班民警工作成绩挂钩，实行连带责任；? ?2、个人当月上路查车验证天数；? ?（二）外勤民警考核项目? ?1、管辖路段