病区护理考核奖惩细则.docVIP

病区护理月考核奖惩细则 项目及分值 检查方法及要点 扣分标准 一、护理安全管理（3分） 定期或随机抽查。科室应规范执行各项规章制度及技术操作规程，无重度护理缺陷、事故及护患纠纷的发生，确保病人的安全。 按照护理安全管理质量考核为主要评分标准进行评分，每降低1分扣0.3分。（其中急救物品完好检查表和消毒隔离检查表做为副考核项目作为参考。）被病人投诉一次扣1分，出现严重护理缺陷及事故不得分。 二、基础护理（2分） 每月定期或随机对各病区5位患者按照基础护理的标准进行考核。 按照基础护理的考核标准每降低1分扣0.2分。 三、特护、一级护理（重患护理）（2分） 每月定期或随机对各病区5位特、一级护理患者进行检查，按照标准进行考核（个别科室数量不够者酌情） 按照考核标准每降低1分扣0.2分。 四、护理文书的书写（2分） 每月定期或随机抽查各病区5位患者的在架病历或当月归档病历，按照标准进行考核。 按照护理文书的书写标准每降低1分扣0.2分。 五、三基考核（2分） 检查以平时提问与考试相结合。平时提问的内容在月初布置，检查时至少抽查提问一名护士回答；考试严格执行“二甲”医院的要求，落实三基三严。 平时月考抽查回答流利、全面者得满分，回答不全面、不流利者1人次扣0.3分，不能回答者1人次扣0.5分；组织考试不合格者1人次扣0.5分，补考不合格者1人次扣1分，通知考试无故不到者以零分计算，1人次扣