沙湾县第二中学班主任绩效考核细则.docVIP

沙湾县第二中学班主任绩效考核细则 班主任绩效考核项目及计分标准 班主任绩效考核共100分，学年以实得月平均分进入年度绩效考核。 班主任月绩考核分（100）=到位情况（10）+班级管理（20）+班级组织（10）+班级活动（10）+班级教育（15）+班级成果（20）+学生综合素质评价（15） 班主任考核细则 A级指标 B级指标 评估要素及记分标准 考核扣分 考核实得分 小记 合计 A1到位情况10分 B1规定必到 学校规定的到场时间，班主任必到。每缺一次则在当月到位分数中扣1分，迟到.早退扣0.5分。班主任每周逼到时间：每天的常规教育时间，班主任例会，每周星期日，星期四的晚睡，星期五的早操，每周的清洁卫生大扫除，学生集会，劳动，集体活动时间，每周的班会活动时间，每学期开学前两周，期末后两周必须全到。班主任值日当天的早操，课间操，午休，课外活动等。 B2 到场奖励 除必到以外的会场，分年级按各班主任多到次数排1 2 3名，分别奖励4分，3分，2分，1分。 A2班级管理 B3 安全 班主任每天夕会必须加强对学生的常规教育，安全教育，讲解安全事项，并做好详细记录。若班级发生安全事件，先查班级安全教育记录，如无记录，未教育，则从当月绩效分中扣除5分；如是重大安全事故则扣除当年绩效考核分30分，并承担相应责任。 B4 纪律 班级的自习 早读 午休 课外活动 集会由行政值日，团委学生会进行考核，每