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绩效计划制定十步骤 作者：佚名??来源：新人资 中人网年度巨献—— ?????? HYPERLINK /zhi_sk/jt_page.asp?articleid=150217 \t _blank “2009中国人力资源发展论坛” 2009年1月7日???? HYPERLINK /2009/hrforum/yicheng_beijing.html 北京站 2009年1月8日???? HYPERLINK /2009/hrforum/yicheng_shanghai.html 上海站 2009年1月9日???? HYPERLINK /2009/hrforum/yicheng_shenzhen.html 深圳站 —— HYPERLINK /2009/hrforum/jiabinjieshao.html 数十位cho及管理学者同台论道 —— HYPERLINK /2009/hrforum/index.html 探讨2009年人力资源热点话题 —— HYPERLINK /2009/hrforum/luntankandian.html 分享人力资源管理理念和实践  ??? 第一步，全员绩效基础理念培训 ??? 绩效管理要想真正走向成功，真正为企业战略的实现提供保障，那么就必须让每个员工都理解并接受绩效管理。实际上，绩效管理应该是每个员工都应该渴求的管理举措。很多企业，经理人或者员