省级青年文明号考核标准.docVIP

青年文明号之歌 DATE \@ yyyy-M-d 2010-7-15 XIANG YUAN XIAN CAI ZHENG GUO KU JI ZHONG ZHI FI ZHONG XIN 第一部分 班子坚强 队伍一流 领导班子年度考核优秀，班子成员年度考核合格。 积极创建学习型组织，定期理论学习和技能培训，载体丰富，记录完整，成效显著。 党组织或团组织健全，干部配齐配全，结合青年特点，卓有成效地开展思想教育活动和文体活动，按照有关文件落实团干部待遇。 集体成员中大学专科以上学历者占到50%以上。 100%的青年业务技能达标，多数青年成为本行业各级岗位能手。 第二部分 管理科学 服务规范 具有健全的规章制度，涉及内部管理和业务工作等各个方面。 具有科学的考核评价体系，岗位责任考评制度细化量化，定期对集体和个人进行考评，考评记录完善。 具有完善的激励竞争和约束监督机制，根据考评结果奖优惩劣，弘扬正气，奖惩资料完整。 落实青年文明号奖励规定，正确使用奖励资金。 加强职业道德建设，积极开展“青年文明号信用建设示范行动”信用建设措施具体可行，涌现出具有代表性的青年职工典型和事例。 服务规范，依法行政，按章办事，无质量差错。 服务热情，言语文明，方便顾客，无推诿扯皮。 第三部分 环境优美 秩序优良 工作环境优美，