2017海归人才就业创业报告.PDF

2017 海归人才就业创业报告 BOSS 直聘人才大数据研究院 2017.10 报告主要发现 2017 年，BOSS 直聘正式开启国际化业务，其中的一部分，便是利用创新产品模 式，打破时差和地理因素限制，帮助海外人才更顺利地回国就业和创业。新一次的归国 大潮已来 ，每年数十万海外人才回流，他们的就业和创业情况有什么特点，面临哪些问 题，有什么新趋势？ 为了回答这些问题，更好地服务海归人才， BOSS 直聘人才大数据研究院撰写了这 份《2017 海归人才就业创业报告》。我们的主要发现有： ² 中国迎来第三次海归大潮 ，留学目的国呈现多元化 ² 商科专业仍占半数 ，计算机和数学热度猛涨 ² 互联网科技行业已成海归首选 ，金融/专业服务等热度降低 ² 教育培训和金融行业对海归需求量最大 ，人才供不应求 ² 海归应届生首份工作的平均期望薪酬为 8315 元 ，实际薪酬则为 7306 元 ² 技术类人才回流明显 ，仅三成海归首份工作与专业直接匹配 ² 过半留学生就业选择北京上海 ，杭州成都南京吸引力增强 ² 海归求职目标性强 ，就业竞争力两极分化明显 ² 海归创业呈现年轻化 ，近七成创业者在 30 岁以下 ² 海归创业集中于教育培训、电子商务、生活服务等领域 ² 海归创业易获融资 ，难获人才 ，招聘更愿意身体力行 2 目录 报告主要发现 2 1 中国海外留学生基本现状 4 1.1 中国迎来第三次海归大潮 留学目的国呈现多元化 4 1.2 商科专业仍占主流 计算机和数学热度猛涨 5 2 留学生回国就业情况观察 7 2.1 互联网科技行业已成海归首选 金融/专业服务等热度降低 7 2.2 教育培训和金融行业对海归需求量最大 8 2.3 海归应届生首份工作的平均期望薪酬为 8315 元 高于实际值 12% 9 2.4 法德留学生平均薪酬最高 美国排名第三 9 2.5 海归应届生具有起薪优势 三年内优势递减 中长期薪资回报更高 10 2.6 技术类人才回流明显 仅三成海归首份工作与专业直接匹配