劳动合同(范例6).docVIP

劳 动 合 同 甲方：上海外经贸人力资源有限公司（以下简称“甲方”） 乙方： （以下简称“乙方”） 双方之间就建立劳动关系及其权利义务等事宜，根据《中华人民共和国劳动法》与《上海市劳动合同条例》等有关法律、法规和规章的规定，本着平等、自愿的原则，经协商一致，特签订劳动合同（以下简称“本合同”）。 第一条 岗位和职责 1．1 根据工作需要，甲方将乙方派遣到 （以下简称“聘用方”）工作。 1．2 乙方应履行聘用方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。 1．3 乙方应服从聘用方根据其经营需要、工作能力及其表现而安排或调动的工作岗位。 第二条 合同期限 2．1 本劳动合同期限为：自 年 月 日起，至 年 月 日止。 （其中试用期自______年____月____日起至______年____月____日止） 第三条 劳动纪律 3．1 乙方应自觉遵守国家的法律、法规和社会公德、职业道德，自觉维护甲方的声誉和利益。 3．2 乙方应严格遵守甲方制定和修改的各项规章制度、劳动纪律。 3．3 乙方应严格遵守聘用方制定和修改的各项规章制度、工作程序、劳动纪律。 第四条 工作时间 4．1 乙方的工作时间具体由聘用方按国家有关规定执行。 第五条 劳动报酬 5．1 乙方在为聘用方提供正常劳动后，有权获得报酬。报酬为__________________，由聘用方支付。 5．2 乙方的工资，社会保险和福利待遇由聘用方确定。 5．3 聘用方可以根据乙方工作岗位的变更而相应地提高或降低乙方的报酬待遇，乙方应服从聘用方的决定。 第六条 劳动保护和条件 6．1 乙方享有国家规定的法定节假日。 6．2 乙方享有国家规定的与其工作岗位相适应的劳动条件和劳动环境。 第七条 劳动保障 7．1 甲方为乙方缴纳小城镇社会保险。 第八条 教育与培训 8．1 甲方或者聘用方应经常对乙方进行有关国家的法律、法规和纪律教育。 8．2 聘用方可以根据工作需要定期或不定期地对乙方进行专业技能方面的培训。 第九条 保密约定 9．1 本合同期内，或本合同终止或解除后另有约定的，未经聘用方书面同意，乙方不得向任何第三方（包括但不限于甲方）泄漏聘用方的商业秘密或利用该商业秘密获利。 9．2 本合同期内，或本合同终止或解除后另有约定的，未经甲方书面同意，乙方不得向任何第三方（包括但不限于聘用方）泄漏甲方的商业秘密或利用该商业秘密获利。 第十条 利益冲突的约定 10．1 本合同期内，乙方不得从事任何与聘用方利益相冲突的活动。 10．2 本合同期内，乙方不得从事任何与甲方利益相冲突的活动。 10．3 “利益相冲突的活动”包括但不限于投资创业，帮助第三方创业，被第三方雇佣等。 第十一条 乙方的保证 11．1 乙方保证其与原用人单位已依法解除劳动合同或劳动关系。 11．2 乙方保证其向甲方提供的所有信息、资料、证明等均属真实、有效，并承担相应之责任。 第十二条 乙方有下列情形之一的，甲方可以即行解除本合同，辞退乙方，双方依法办理退工手续。 12．1 乙方因在试用期内被聘用方证明不符合其用人标准或录用条件，被聘用方解除聘用的。 12．2 乙方严重违反劳动纪律或规章制度，被聘用方解除聘用的。 12．3 乙方因严重失职、营私舞弊给聘用方利益造成重大损害的，被聘用方解除聘用 的。 12．4 乙方被依法追究刑事责任的。 12．5 乙方受公安机关行政处罚的。 12．6 乙方被查实在应聘时向甲方或聘用方提供的个人资料是虚假的。 第十三条 合同终止的条件 13．1 本合同期满即行终止。 13．2 除本合同12条约定的情形外，聘用方提出解除聘用关系的，应提前三十天以书面形式通知甲方和乙方。 13．3 乙方向聘用方提出解除聘用关系后，聘用方应书面通知甲方。书面通知上确定的乙方最后工作日期到达，本合同即行终止；书面通知上未确定乙方最后工作日期的，聘用方发出该书面通知之日，本合同即行终止。 13．4 聘用方和甲方之间的《劳务合同》附件中约定乙方的聘用期限解除或终止，本合同即行终止。 13．5 聘用方与甲方的《劳务合同》解除或终止，本合同即行终止。 第十四条 凡有下列情形之一的，乙方可以解除本合同： 14．1 在试用期内的。 14．2 甲方违反本合同规定拒不支付乙方劳动报酬的。 14．3 甲方或者聘用方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的。 14．4 除本条前3项外，乙方要解除本合同，提前三十天以书面形式向甲方提出辞职的。 第十五条