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高校扩招背景下学生干部教育与管理问题探析 　　摘要：高校学生干部是高校学生工作顺利开展的重要组成部分。高校学生干部的管理主要包括学生干部的机构设置及其运行方式等内容。当前高校扩招背景下，高校学生干部机制存在着设置过多、人员庞大、行政化色彩较浓等问题。要进一步精简机构，减少学生干部数量；加强教育，提高服务意识；完善培训机制，提高综合素质；强化激励机制，充分调动学生干部的积极性、主动性和创造性。 　　关键词：高校扩招；学生干部；管理问题 　　中图分类号：G64 文献标识码：A 文章编号：1009-0118（2011）-08-000-02 　　 　　一、高校扩招背景下学生干部的现状与特点 　　（一）在机构设置上，体现了与社会的接轨同构性。高校虽然是一个教育学术机构，但由于承担着育人的重要职责，因此，为了保证育人的方向性，必须在日常的教育教学和管理中体现党的育人方针??思想，因而，在机构设置上，多数高校采取的是党委领导下的校长负责制。同时，为了便于对口贯彻上级的各种指示，学校也相应的在学校设置了与上级、与同级相同或相似的机构，以便及时快速的开展工作，如纪委、监审、宣传、团委、学生处等。 　　（二）在干部选拔上，具有高度的公开、公平和民主性特点。由于高校自身的民主、公开、公平性质所决定，因此，在学生干部的选拔上，也极具民主特色。一般而言，除了学生第一年入校由于彼此之间互不熟悉