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高职金牌员工职业基本素养培养思路与方法 　　摘 要 随着高等教育中的职业教育化倾向的产生，职业基本素养的培养也日趋重要，它不仅关系到大学生自身的就业与发展，对整个社会而言，它也占据着举足轻重的地位。一个供需稳定的市场需要企业与人才的完美融合，企业对员工的要求随着人才水平的普遍提高变得愈高，那对于大学生来说职业基本素养的培养也愈加重要。本文立足于我国高职学生职业素养的培养中的实际情况，了解企业对未来员工职业基本素养的期待与要求，对我国高职学生职业素养培养问题进行了深入和系统的研究后，制定出了高职“金牌员工”职业基本素养培养的思路与方法。 　　关键词 学生 职业素养 方法 能力 　　随着教育大众化、经济全球化的发展，就业市场的供需矛盾日益突出，导致大学生面对的就业竞争日趋严重。另外，企业对于挑选人才也形成了从过去的只看学历变为到现在的学历能力兼备的局面。这种变化也使得企业对大学生职业素养的要求越来越高，而目前，我国的教育体制对职业基本素养的重视程度并不是很高。因此，在经济高速发展的今天，人才的堆积与竞争对高等教育中的职业教育提出了更高的要求，职业基本素养的培养也尤为关键。 　　一、学生职业素养现状分析 　　当前，我国学生基本素养的具体内容有学习能力、沟通能力、组织协调能力、意志品质、进取心和求知欲、敬业精神、责任意识、团队意识等方面。据河北省高职高专教育指导委员会委员刘兰明讲到，职