《五项管理培训课程》课件.ppt

三、每日心态管理 5、乐观*（永远想你开心的事） ☆失败的人找借口，成功的人找方法 3．如何转换心态? 　 永远想到自己好的一面（永远想到你得到的，不要想你失去的） 方法：转移注意力 挫折=存折 　压力=动力 障碍=最爱 人生只有两件事：正常和福气（被拒绝，那是正常的，意愿实现了，那是福气） 心态转换:遇到挫折,失败等已经成为事实不可改变时就马上对自己说三个字:太好了,因为它们帮助我们成长 成功=心态*能力 1 四、心态是可以管理的 2、心态管理的评分标准 心态只有两种，要么积极，评分为10分；要么消极，评分为0分，评分标准如下表： 目标的重要性 1.目标产生积极的心态。 2.目标使你看清使命，产生动力。 3.目标使我们有生存的意义和价值。 4.目标使我们以结果为导向 5.目标有助于我们分清轻重缓急，把握重点。 6.目标使我们集中精力，把握现在。 7.目标能提高激情，有助于评估进展。 8.目标使人自我完善，永不止步。 9.目标使人产生信心、勇气、胆量。 10目标使你成为一个成功的人。 97%的人不懂得设定目标 3%的人才懂得设定目标 人们为什么不设定目标 害怕失败 害怕耻笑 不知道重要性 不知道方法 设定目标的步骤： 假如不会失败 敢于梦想 人之所以伟大，不是因为人伟大，而是因为目标伟大 写下了 制定行动方案 设定目标为终点，再设定日目标，周目标，月目标，年度目标 高绩效人士的五项管理 高绩效人士的五项管理 心态管理→如何评估心态→积极乐观 目标管理→如何制定目标→达成目标 时间管理→如何抓住时间→提升效率 学习管理→如何有效学习→持续改进 行动管理→如何每天行动→养成习惯 心态管理 积极的心态决定了成功的85% 你的心态是积极的还是消极的 成功是属于那些有积极心态的人，你的成 功、健康、幸福、财富全靠你如何应用你 看不到的的法宝——积极心态。 积极心态让你成功 学会去看积极地一面 内心世界控制外在世界 如何让转换心态 积极心态的八个关键词 认真(第一次做好,零缺陷 ) 快(当日事当日毕,决不拖延 ) 坚守承诺(说到做到,绝不虚假 ) 保证完成任务(100%目标完成率 ) 乐观(积极思维,绝不说消极话) 自信(接受挑战,绝不说不可能 ) 爱与奉献(主动帮助别人 ) 决不找借口(保证结果,100%承担责任 ) 3大作风：认真 认真=品质 认真=全力以赴 认真=专心致志 认真=精益求精 认真=注重细节 快 快=效率 快=领先 快=掌握主动权 快就是意味着他们对时间管理，快就意味着对生命的珍惜。 快就意味着他们全力以赴，所以他们绝不拖延，马上行动，一切的竞争就是速度的竞争。 坚守承诺 坚守承诺=诚信 说到做到，绝不虚假 3大准则：保证完成任务 保证完成任务=达成目标 把每一天的工作，每一件事情，每一个月的工作做到最好。 绝不找借口 乐观、自信、爱与奉献 永远想到自己好的一面。 如果你只剩下一只眼睛， 会不会哭泣？ 如果你少一只脚， 会不会悲伤？ 如果你失去两只手， 会不会痛不欲生？ 要是你同时丧失了一只眼睛 一只脚、两只手， 你还活的下去吗？ 为什么一个世上最不幸的人， 能够活得这么成功、这么自信、 这么快乐和幸福？ 在人生的横逆中， 我从不想——我失去什么 只想自己还拥有什么。 我告诉自己， 一定要勇敢地站起来！ 我相信我能， 我一定能， 虽然还不知道“能”到什么程度， 但，至少我必须有个开始的决心 不是我的责任 我没做过呀 我很忙,我尽快 我不行,没能力 不可能,没机会 是我的问题 马上做 没问题我可以 我一定行 一切皆有可能 积极VS消极 心态 经验、方法、知识 能力 心态 能力 结果 消极 × ＝ 100 0 0 消极心态为零分，零分乘以能力100分，即使你能力再好，结果还是零 积极 × ＝ 10 10 100 如果我的态度是积极热忱的，即使10分，乘以10分也会有100分 找借口、找理由、我是受害者 不找借口 决不找借口 索取、自私 帮助别人 爱与奉献 怀疑、害怕、经常说“不可能” 接受挑战 自信 悲观失望、抱怨、指责 积极思维 乐观 放弃或不能坚持 100%的目标完成率 保证完成任务 虚假、不诚实 说到做到 坚守承诺 拖延、无价值创造、浪费时间 当日事当日毕 快 马虎、投入不够、有缺陷 第一次做好 认真 0分现象 10分标准 心态评估项目 目标管理 人生终极目标（60岁以后） 远期目标（10年内） 事业 财富 家庭生活