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以人为本创新管理创建文明与谐矿区之我见 　　摘要：对于煤炭企业来说，坚持以人为本、创新管理，创建文明和谐矿区具有重要的意义。本文通过阐述构建文明和谐矿区的意义，论述构建文明和谐矿区的内容，提出坚持以人为本、创新管理，构建文明和谐矿区的重要措施，进而为煤炭企业的持续发展提供参考依据。 　　关键词：以人为本 企业管理 和谐发展 　　当前构建人与自然和谐相处的社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面的全局出发提出的一项重大战略任务，适应了我国改革发展进入关键时期的客观要求，体现了广大人民群众的根本利益和共同愿望。矿区是社会的缩影，是社会肌体的细胞，创建文明和谐矿区是建设和谐社会的重要组成部分，这是煤炭企业实现科学发展的内在需求，也是煤炭企业实现可持续发展的必然选择。因此，坚持以人为本、创新管理，创建文明和谐矿区对于煤炭企业又好又快发展有着十分重要的现实意义和长远的历史意义。 　　1 构建文明和谐矿区的意义 　　1.1 企业深化改革的必然要求 随着市场经济体制的不断完善，企业的改革与发展进入关键期。无论是广度上，还是深度上，经济体制变革，社会结构变动，利益格局调整，思想观念变化等，在一定程度上都会触及人们的经济利益，一方面为企业的发展注入力新的活力，另一方面给企业的发展带来问题。为此，企业党组织需要抓住机遇，积极应对挑战，全面推进各项工作，以经济建设为中心，强化构建文明和谐矿区的重要地位。 　　1.2 企业持续发展的必然要求 对于我党来说，执政兴国的第一要务就是发展。在发展的过程中，各种问题、各种矛盾必然会出现，为此，需要对影响矿区和谐发展的矛盾和问题及其产生的原因等，进行科学的分析，同时保持清醒头脑、居安思危，正视各种矛盾，并且积极主动地采取措施化解矛盾，不断增加和谐因素，进一步促进矿区的和谐发展，同时推动煤炭企业的持续发展。 　　1.3 确保稳定大局的必然要求 稳定是企业发展的前提和基础，稳定能压倒一切。从某种意义上说，矿区的稳定能够为人心的稳定奠定基础，而人心的稳定能够为提高职工生活水平夯实基础。在积极构建文明和谐矿区的过程中，就要全面贯彻落实以人为本的方针政策，将职工群众的根本利益作为企业开展一切工作的基础，在此基础上，切实维护好广大群众的根本利益，进而在一定程度上满足其物质文化方面的需要，通过各种措施做好职工工作，为煤炭企业的和谐发展开好局面。 　　2 构建文明和谐矿区的内容 　　2.1 建设学习型矿区，促进人的全面发展 企业的发展需要以人为中心，一个人的言行举止受到自身思想政治觉悟和道德观念的影响和制约，在实际工作过程中，只有树立正确的人生观、世界观、价值观才能发挥作用。学习是做到这些的重要途径。通过教育帮助员工树立国家利益至上意识，借助科学发展观和荣辱观，进一步帮助员工树立大局意识、责任意识和奉献意识。 　　2.2 建设安定型矿区，维护工作生活秩序 煤炭企业在发展过程中，需要以安全为基础，可以说安全就是最大的政治，一方面全面贯彻落实国家在安全生产方面制定的方针政策，加大安全投入的力度，为安全生产奠定基础，确保自身安全生产。另一方面加大治安管理的力度，对于危害人民群众生命财产安全的不法行为予以严厉打击，遏制社会的歪风邪气，保护全体职工的合法权益。 　　2.3 建设文化型矿区，创建和谐文化 在构建社会主义和谐社会的过程中，首要任务就是建设和谐文化，同时需要将和谐文化与企业文化、廉政文化进行统一。对艰苦奋斗精神、优秀的企业精神等进行大力弘扬，进而形成道德规范和行为准则，同时使其符合传统美德和时代精神。同时将创建文明和谐矿区活动与群众性的精神文明活动进行整合，进一步营造良好的社会心态。 　　2.4 建设先进型矿区，发挥党的政治优势 党作为构建文明和谐矿区的关键，一方面需要发挥党的核心作用，积极推动文明和谐矿区建设。另一方面积极发挥基层党组织的作用。借助基层党组织，鼓励广大党员干部争做和谐矿区的表率，将广大群众联系在党的周围。 　　2.5 建设绿色型矿区，营造良好的生活环境 首先采取措施解决危害职工健康、制约企业持续发展的环境问题。 　　其次对矿区环境加大治理的力度，彻底改善矿区的工作、生活环境。 　　最后建立娱乐空间，丰富矿工的业余文化生活。 　　3 构建文明和谐矿区的措施 　　3.1 以人为本，构建文明和谐矿区 在十六届六中全会中，明确指出：坚持以人为本，构建和谐社会。职工作为企业发展的主人，一方面作为主体推动企业的改革与发展，另一方面作为主体享受改革发展的成果。从行业性质的角度来说，煤炭行业属于劳动强度较大的行业，职工常年工作在险重的环境中。为了构建文明和谐的煤炭企业，在日常工作中，煤炭企业需要贯彻以人为本的原则，切实保护职工的合法利益。建立和完善职工权