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医护人员总体幸福感与自我与谐及其关系研究 　　【摘要】 目的 研究医护人员自我和谐与总体幸福感状况以及两者之间的关系。方法 对202名医护人员，运用总体幸福感量表(GWB)、自我和谐量表(SCCS)进行测量。结果 男性总体幸福感高于女性；医生和检验师的总体幸福感以及自我的灵活性均高于护士。除自我的刻板性外，总体幸福感与自我和谐总分及其它各因子呈不同程度的相关。结论 自我和谐的程度越高，总体幸福感就越高。 　　【关键词】 医护人员；总体幸福感；自我和谐 　　 　　A Study on the Relationship between Medical Personnels Self Consistency and Congruence and General Well-being. Zhai Yaqi, Li Lina. School of Educational Science, Henan University, Kaifeng 475004, P.R.China 　　【Abstract】 Objective To study the status of Self Consistency and Congruence and General Well-being of medical personnel and their relationship. Methods By using Self Consistency and Congruence(SCSS) and General Well-being(GWB), 202 medical personnel physicians were tested. Results Male medical personnel have higher scores of general well-being than female; Doctors and checkers have higher scores of general well-being and self flexibility than nurse. Scores of general well-being are correlated with self consistency and congruence except self starch. Conclusion The higher self consistency and congruence, the higher general well-being. 　　【Key words】 Medical personnel; Self Consistency and Congruence; General Well-being 　　 　　在心理学上，幸福是指人类个体认识到自己需要得到满足以及理想得到实现时产生的一种情绪状态，是由需要（包括动机、欲望、兴趣）、认知、情感等心理因素与外部诱因的交互作用形成的一种复杂的、多层次的心理状态[1]。而总体幸福感则是评价个体整体生活质量综合性心理指标。自我和谐是人格理论中最重要的概念之一，指自我内部的协调一致以及自我与经验之间的协调[2]。本研究旨在探讨医护人员总体幸福感和自我和谐的特点以及两者之间的关系。 　　 　　1 对象和方法 　　 　　1.1 研究对象 本研究抽取郑州市某医院220位医护人员作为被试者，收回有效问卷202份。平均年龄29岁，男81人，女121人；中专21人，大专88人，本科78人，硕士以上15人；医生69人，护士86人，检验师47人。 　　1.2 工具 　　1.2.1 总体幸福感量表(General Well-Being Schedule，GWB)[3] 是美国国立卫生统计中心制订的一种定式型测验工具，由段建华(1996)修订。本量表由25个问题组成，包括6个因子：对健康的担心、精力、对生活的满足和兴趣、忧郁或愉快的心境、对情感和行为的控制以及松弛与紧张（焦虑）。得分越高，幸福感就越高。该量表单个项目得分与总分相关在0.48～0.78之间，分量表与总量表的相关为0.56～0.88。 　　1.2.2 自我和谐量表(Self Consistency and Congruence Scale，SCCS)[3] 由王登峰根据荣格的自我和谐人格理论编制而成，该量表由35个条目组成，包括3个分量表：①自我与经验的不和谐，②自我的灵活性，③自我的刻板性。各分量表的同质性信度分别为0.85，0.81，0.64。采用5点式(1～5)评分，得分越高，表明自我的和谐程度越低。 　　1.3 程序及数据处理 由测评人员分发量表，讲清填表要求，测试完后当场收回问卷。在对全部问卷质量进行审核的基础