构建与谐企业 实现健康发展.docVIP

构建与谐企业 实现健康发展 　　【摘要】党的十七大报告指出：“推动科学发展，促进社会和谐，为全面建设小康社会的新胜利而努力奋斗”。经过多年来党的理论探索，“和谐社会”已成为全党和全国人民的重要共识。构建和谐企业，实现健康发展才能符合社会进步的要求。 　　 【关键词】和谐企业；健康发展；科学发展观 　　 　　从党的十六大报告提出“社会更加和谐”的发展要求，到十六届四中全会提出构建社会主义“和谐社会”的战略任务，从党的十六届六中全会提出了构建社会主义“和谐社会”的治国方略，再到十七大报告，“社会和谐”或“和谐社会”的提法随处可见。笔者认为，和谐社会的理念对企业来讲，具有更加重要的意义和作用。企业致力于构建社会主义“和谐企业”不仅是企业应当承担的社会责任，也是企业自身持续健康发展的需要。因此，必须紧密结合实际，全面推进和谐企业建设。 　　 　　一、构建和谐企业，必须落实科学发展观 　　 　　坚持以发展为第一要务是构建和谐企业的保障。实践证明，和谐是发展的基础，发展是和谐的保证，两者互为因果，互相促进。历史唯物主义的观点表明，社会生产力发展不足，人的基本物质利益无法得到满足，生活水平得不到应有的提高，是产生社会不和谐的最终根源。从单纯的经济角度来讲，企业追求的最终目标是提高经济效益，实现利润最大化，在此基础上逐步提高员工生活水平。作为中国石油这样一个国有特大型企业，要实现企业效益的持续增长，必须落实科学的发展观，积极承担企业的政治责任、经济责任和社会责任，注重企业各方面协调发展。落实科学发展观必须顺应经济全球化的潮流，着眼两种资源、两个市场，优化经济结构，寻求发展机遇，做到立足国内市场求效益、强根基；走出国际求发展，以更大的步伐走向更广阔的外部市场，开辟企业发展的更大空间。落实科学发展观必须把安全发展、清洁发展、节约发展放到突出位置，坚持生产建设服从安全环保，速度规模服从质量效益，切实提高安全环保的保障能力。 　　 　　二、构建和谐企业，必须不断加强学习力 　　 　　邓小平同志曾指出：“不注意学习，忙于事务，思想就容易庸俗化。如果说要变质，那么思想的庸俗化就是一个危险的起点”。具体到我们企业来讲，推进学习是建设和谐企业的内在要求。我们所要构建的和谐企业，是不断发展的和谐企业，要实现这种发展的和谐，企业的每个员工都要不断学习，不断接受新事物。现代的社会是信息社会，知识更新日新月异，技术革新层出不穷，尤其是我们石油企业，面临的环境瞬息万变，要适应变化，取得竞争优势，只有持续不断地学习。目前，我们青海油田的各个行业“走出去”的步子正在不断加大，作为油田自身与国内同行业相比，队伍整体素质还存在差距，人才缺乏的现状仍不同程度地制约着企业的发展。特别是在闯油田外部市场的进程中，还需要大量的专业技术人才、经营管理人才和高技能操作人才。在不断引进外部人才的同时，我们必须下大决心、大气力来提高员工的素质和能力，以满足市场竞争的需求。这就需要我们疏通两个学习渠道：一是通过行政行为强化员工培训，本着“用什么学什么、缺什么补什么”的原则，有目的、有计划、有重点的组织全员学习；二是通过工会、共青团、妇女组织等群众性团体，在广大员工中广泛开展职工读书自学活动，让职工获得更多的知识和技能。在实际运作过程中，要使两个渠道并行，力求取得互为补充、殊途同归的效果。 　　 　　三、构建和谐企业，必须大力推崇节约 　　 　　成由勤俭破由奢，这是一条深刻的历史经验。胡锦涛同志也曾告诫各级干部特别是领导干部要增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，这是党中央在新的历史条件下对广大干部提出的新要求，也是我们党发展壮大的传家宝，在任何情况下都丢不得。节约是构建和谐企业的基本要求。和谐企业既体现于人与人之间的和谐，也体现于人与自然的和谐，而要实现人与自然的和谐，就必须建设节约型员工、节约型班组、节约型企业。通过节约提高经济效益，实现自我发展。员工是节约的主体，因此要着力把员工的主人翁意识灌输到节约工作中，培育员工的节约意识。我们青海油田从成立至今，都非常注重勤俭办企业，形成了艰苦奋斗的光荣传统，冷湖油田的“零点一”精神就是其中的典型代表，我们要把这种传统继承和发扬下去。要结合自身的条件和实际情况，采取灵活多样的方式，开展建设节约型员工的宣传教育，真正从思想上把员工发动起来，激发员工的节约热情，用每个人的力量全方位提高节约成效。要从点滴开始，实行厉行节约。要全心全意依靠员工的智慧和力量，努力营造节约氛围，抓住节约的重点和源头，深入内部挖潜增效，持久地开展全员节约工作，使员工从节约一滴水、一滴油、一度电、一张纸、一团棉纱、一颗螺钉、一双手套做起，降低成本，为企业发展蓄积能量。还要从管理入手，探索节约方法。要通过严格成本预算，实施绩效管理等方法，运用成本指标预测