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励志QC小组 员工培训站 2016年12月20日 提高技能鉴定培训及格率 目 录 一、小组概况 七、制定对策 五、原因分析 二、选题理由 三、现状调查 四、确定目标 八、对策实施 六、要因确认 九、效果检查 十、巩固措施 十一、总结和打算 一、小组概况 小组名称 励志QC攻关小组 注册编号 000131-2016-099 课题名称 “提高技能鉴定培训及格率” 成立时间 2014-01-01 课题类型 管理型 当年活动次数 9次 小组成员及分工 序号 姓 名 年龄 文化 程度 职务 职称 组內分工 1 袁宇宏 43 大学本科 主管 工程师 全面负责、制定措施 2 徐建荣 42 大学本科 站长 工程师 组织协调 3 肖 英 42 大学本科 主管 工程师 提供标准 4 罗盈 42 大学本科 主办 助理工程师 数据分析 5 陈戈明 45 大学专科 教师 高级技师 配合实施 二、选题理由 统计表3 2015年度井下作业工技能鉴定考核成绩。 序号 鉴定 对象 鉴定 人数 及格 人数 及格率 技能鉴定等级 1 技师 5 1 20% 高级工考技师 2 高级工 12 7 58% 中级工考高级工 3 合计 17 8 47% 二、选题理由 （二）:技