独山供电局员工激励机制优化设计研究-工商管理专业论文.docxVIP

目 录 摘要.............................................................................................................................. Ⅳ Summary.......................................................................................................................... V 第一章 前 言.............................................................................................................. 1 1.1 选题的背景、依据及意义........................................................................... 1 1.2 国内外研究现状和发展趋势....................................................................... 2 1.2.1 国外研究现状.................................................................................... 2 1.2.2 国内研究现状.................................................................................... 3 第二章 员工激励理论基础.......................................................................................... 6 2.1 员工激励相关涵义....................................................................................... 6 2.1.1 激励和激励机制的涵义.................................................................... 6 2.1.2 激励的性质........................................................................................ 6 2.2 激励的相关理论........................................................................................... 7 2.3 员工激励的作用........................................................................................... 9 2.4 影响员工激励的要素................................................................................... 9 2.5 员工激励机制设计的基本原则................................................................. 10 2.5.1 企业目标和个人目标相结合.......................................................... 10 2.5.2 物质激励和精神激励相结合.......................................................... 10 2.5.3 公平合理原则.................................................................................. 10 2.5.4 经济效益原则.................................................................................. 10 2.5.5 时效性激励原则........................................................................