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基于与谐管理视角工程监理分析与探讨 　　摘要:随着经济的全球化,企业间竞争越演越烈,使现有的管理环境逐渐复杂化,推动了企业工程建设监理的发展,提升自身的竞争力。本文通过以“和谐管理”为基础,对企业工程建设监理中存在的问题及其原因进行分析,并在此基础上提出完善企业工程建设监理的相关策略。 　　关键词:和谐管理;工程建设;监理 　　随着经济的全球化和经济体制改革的不断深入,国际、国内竞争越演越烈,使现时的工程管理的历史局限性日益凸显,弊端逐渐暴露,这与企业改革,追求构建以营造一种内部良好氛围,使系统中各个方面在配置上科学合理、比例得当,符合客观规律,实现和谐管理体制的目标明显存在一定的差距,成为我国企业工程监理,优化工程建设环境,提高办事效率,促进企业监理发展的原动力。 　　一、和谐管理 　　和谐理论是由西安交通大学席酉民教授于1987年提出来的一种管理理论。随着人类社会合作的不断强化,人类赖以生存的环境发生了重大变化,使该理论愈来愈受到人们的关注。 　　和谐管理是指组织为了达到其目标,在变动的环境中,围绕和谐主题的分辨,以优化和不确定性消减为手段提供问题解决方案的实践活动。和谐理论是建立在系统理论与系统分析的框架之上的,其理论的核心基础是:任何系统之间及系统内部的各种要素都是相关的,且存在一种系统目的意义下的和谐机制。 　　二、工程建设监理中存在的问题及原因分析