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创新思想政治工作谋求构建与谐企业 　　【摘要】新阶段企业思想政治工作如何在理论观念、方式方法、手段形式上创新，为构建和谐企业发挥导向作用。 　　【关键词】 思想政治工作 探索 　　中图分类号：D412.62 　　随着企业管理体制深刻变革、利益格局深刻变动，一些新情况、新问题也纷至沓来，员工的思想也出现了深刻变化，给企业思想政治工作提出了新的课题。针对所出现的新情况、新问题，如何按照科学创新的要求，在坚持思想政治工作基础上，提高企业思想政治工作的科学含量，提高思想政治工作知识观念、方式方法等科学性，能够为职工群众所接受，为构建和谐企业发挥积极作用。 　　一、在知识观念上创新，改变传统思维定式 　　解放思想、实事求是是党的思想路线的本质要求，是发展特色社会主义的一大法宝。科学的理论观念是保持工作方式方法、手段形式科学性的前提。面对新情况、新问题，如何更新思想，以什么样的理论指导工作，为企业思想政治工作注入新的活力，增强企业思想政治工作的针对性和实效性，是我们首先所要明确的问题。 　　㈠以创新思想政治工作为指导。科学发展观是关于世界观和方法论的集中体现，是同邓小平理论和“三个代表”重要思想既一脉相承又与时俱进的科学理论，是经济发展的重要指导方针，是必须坚持和贯彻的重大战略思想。 　　㈡以人为本、依法治企，强化人的主体地位。思想政治工作说到底是做人的工作，必须始终把实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点，发挥职工的首创精神，保障职工的各项权益，促进职工的全面发展。只有坚持依法治企、以人为本，才能充分发挥好思想政治工作的导向、激励和疏导作用，引导职工将个人追求融入到企业的发展目标之中，将个人目标、个人利益同企业的发展目标融为一体，把上进心升华为事业心，最大限度地调动职工群众的积极性、主动性和创造性。 　　㈢坚持与企业文化建设相结合的原则。企业文化是企业与职工在生产经营活动和适应企业生存环境变化过程中，培育形成的共同价值取向。企业文化和思想政治工作是两个不同的概念，各有其特定的含义和内容，但两者又相互联系，密不可分。把企业文化作为载体开展思想政治工作，有利于思想政治工作坚持以经济效益为中心，更好地为提高经济效益、促进企业和谐发展服务；有利于思想政治工作结合自身特点，开展好经常性的思想工作；有利于将思想政治工作延伸到企业的全方位、全过程、全员之中；为构建和谐企业提供强大的精神和智力支持。 　　二、在方式方法上创新，改变传统管理模式 　　我党在长期的思想政治工作实践中积累了丰富经验，创造了许多行之有效的工作方式方法，在革命发展中发挥了重要作用。随着形势的发展变化，要求我们在继承优良传统的基础上，深入研究新形势下人们思想活动的新情况、新特点，积极探索做好思想政治工作的新方式方法。 　　㈠由“经验型”向“技能型”的转变。企业思想政治工作靠以往的经验，已无法解决在市场经济中所出现的新情况、新问题。市场经济的自主性要求企业思想政治工作必须由被动转为主动；市场经济的平等性要求企业思想政治工作必须由居高临下的说教转为平等参与；市场经济的竞争性要求企业思想政治工作必须具有超前性；市场经济的开放性要求企业思想政治工作必须由政工型向知识型转变。 　　㈡由“单一型”向“符合型”的转变。企业思想政治工作是精神文明建设的重要范畴，它不是政工干部的专利，而是企业所有管理者的共同任务。所以，不管是党务干部还是经营干部，不管是行政干部还是技术干部，不管是领导干部还是一般干部，都应积极主动地结合业务工作做好思想政治工作，营造思想政治工作的大环境，创造思想政治工作全员参与的氛围。 　　㈢由“政工型”向“经营型”的转变。企业思想政治工作必须紧紧围绕企业效益这个中心，从企业改革和发展的大局出发，把思想政治工作渗透到生产经营和改革发展的各个环节，为企业改革和发展提供强有力的思想保证。要建立起“一岗双责”的大政工体系，从组织框架和岗位设置上，将思想政治工作和行政工作融为一体。 　　三、在手段形式上创新，增强企业升级版的实效性 　　随着金融危机的急剧变化和科学技术的迅猛发展，我们的生活节奏变快了，空间变小了，这就需要重新概括时空特点，重新调整思想政治工作手段形式。 　　㈠综合运用学科知识。思想政治工作是同哲学、人文科学研究成果的有机结合，要把思想政治工作当成一门综合应用科学来看等，善于运用学科知识解决具体问题。思想政治工作所涉及的内容是多方面的，运用学科知识也是多方面的。比如，在思想政治工作中有大量的经济学方面的问题，就需要借助于经济学方面的理论来解决。 　　㈡充分利用传媒技术手段。随着科技的进步，信息网络、新兴媒介迅猛崛起，宣传工具日趋多样化。要正视新兴传媒手段迅猛崛起的事实，思想政治工作的手段形式也要与时俱进、科学创新