深化企业文化建设 构建稳定与谐气区.docVIP

深化企业文化建设 构建稳定与谐气区 　　摘 要：加强企业文化建设是推动企业持续发展的现实需要， 是构建和谐气区、提升核心竞争力的重要组成部分。创造以人为本、上下合力、拼搏奉献的企业文化，对构建气区和谐稳定具有重要意义。 　　关键词：文化建设 重要作用 和谐气区 　　中图分类号：F270 文献标识码：A 文章编号：1003-9082（2014）08-0356-01 　　企业文化是企业潜在的生产力。现代企业谁拥有文化优势，就拥有竞争优势、效益优势和发展优势。建设一流的企业，必须着力建设一流的企业文化。现就如何深化企业文化建设，浅谈几点看法： 　　一、深刻认识新形势下加强企业文化建设的重要作用 　　当前，集团公司大力实施资源战略，油田加快东濮、普光、内蒙三大油气生产基地联动发展，文96储气库投产运行，文23国家级战略储气库投入建设，天然气产销厂现已进入了新的发展阶段，面对新的形势和任务对企业文化建设提出了新的更高的要求。我们必须认清形势，更新观念，提高对加强企业文化建设重要性和紧迫性的认识，增强建设企业文化的自觉性和责任感。 　　1.企业文化建设是推动企业持续发展的现实需要 　　企业健康发展，需要先进文化的有力支撑。随着市场经济的发展，产销厂要在更大范围、更广领域和更高层次上实施多元化经营，必须立足市场求生存谋发展。因此，企业文化建设必须适应我厂所处内外环境变化的需要，紧扣厂的发展目标、经营战略，充分激发和凝聚员工归属感、积极性和创造性，形成共同的理想信念、价值观和行为准则，切实搞好生产经营和服务，不断提高全厂经济效益，保障我厂健康、稳步地持续发展。 　　2.企业文化建设是实现工作目标的重要手段 　　近年来，厂工作目标是实现老气藏产能稳定，储气库建设拓展，普光气田支援保障持续加强，集输系统安全可靠运行，职工收入平稳增长，巩固安全生产、成本不超、队伍稳定的良好态势。这些目标的实现，需要我们全力以赴，努力奋斗，所做的工作千头万绪，但关键在于加强企业文化建设，提升创新动力，增强核心竞争力。因为，企业文化具有凝聚群体力量，强化企业管理，提高员工素质等多方面的重要作用，对调动员工的积极性、创造性，促进油田生产经营，具有不可估量的精神力量。目前，在我厂全面提升整体发展水平，努力实现新跨越的关键时期，如何充分发挥企业文化建设的作用，是贯彻落实厂年度工作报告要求的具体措施，是促进厂持续有效发展的重要手段。 　　3.企业文化建设是提升队伍素质的重要保证 　　企业只有具备一流的素质，才能创造出一流的效益。企业文化的核心就是倡导以人为本，强化以人为中心的科学管理，不断提高员工的思想道德水平、科学技术和业务素质和敬业精神。通过不间断的思想教育，科学、严格的管理，充分运用科学、合理的激励机制、竞争机制，增强员工的向心力和凝聚力，最大限度地发掘员工的潜能，最大限度地发挥员工饱含主动性、积极性和创造性的主人翁精神，培养一支精通业务、严于管理、善于经营的管理团队和业务精、作风正、积极向上、思想过硬的员工队伍。有了这样一支有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍，就必然能使企业具有强大的生命力，保证企业长盛不衰。 　　二、企业文化建设与构建和谐气区的关系 　　企业文化是单位持续发展的精神支柱和动力源泉，是构建和谐气区、提升核心竞争力的重要组成部分。二者目标同向，相互促进，在具体工作实践中必须统筹安排，共同着力，全面推进。为贯彻落实党的十七届六中全会精神，油田深入开展“平安油田”创建活动，努力营造和谐稳定的工作、生活环境。在创建过程中，对于我厂来说首先是要创建和谐气区，而创建和谐气区首先要做的就是不断加强企业文化建设，因为企业文化建设的中心是创造以人为本、上下合力、团队精神和内外和谐，只有良好的企业文化建设，才能做到单位内外的和谐。 　　三、深化企业文化建设，构建和谐气区的几点建议 　　1.深化企业文化领导建设，为构建和谐气区提供组织保障 　　单位党组织和党政领导要进一步加深对企业文化建设重要意义的认识，把企业文化建设摆到重要议事日程，坚持“两手抓，两手都要硬”，切实加强领导。健全涵盖机关各部门、基层、单位直至生产一线的企业文化建设网络，党政工团分工协作，齐抓共管，合力推进企业文化建设。把企业文化建设纳入强化经营管理工作之中，做到制定企业发展目标、经营战略与建设企业文化的有机结合；把企业文化建设融入精神文明建设之中，作为加强思想政治工作的重要手段，抓好思想政治教育，形成良好的企业文化建设氛围，使建设、热爱自己的企业文化变成全体员工的自觉行动，使企业文化真正成为促进企业发展、凝聚和激励全体员工的重要力量。 　　2.深化企业文化载体建设，为构建和谐企业筑起支撑平台 　　企业和员工、企业领导与员工、员工与员工都需要一个充满情感、和谐共