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工会发挥维权作用与构建与谐企业初探 　　中图分类号：D412.6 文献标识码：A 文章编号：1008-925X(2011)09-0070-02 　　 　　作者简介：李爱青（1965-），女，汉族，安徽临泉人，大学本科，主要从事煤矿企业工会工作。 　　 　　摘要：工会作为党联系职工群众的桥梁纽带，职工合法权益的表达者和维护者，是构建和谐社会、和谐企业的根本力量和重要组织，应该在构建和谐企业中发挥积极作用。 　　关键词：企业工会维权 和谐企业构建 　　 　　1 当前企业存在的不和谐问题 　　 从总体上看，我国当前的劳动关系调整体制还不完善，不能完全适应建立社会主义市场经济体制的要求，特别是随着企业经济改革和所有制结构调整的深入进行，劳动关系调整工作出现了一些新情况和新问题。主要表现在：一是在体制内与体制外单位中存在较大差异。在体制内的机关事业单位和国有企业中，劳动者与用人单位之间的劳动关系状况总得来说处于良好状态。在体制外的非公企业和社会机构中，劳动关系处于严重的不和谐状态并已成为当前我国社会矛盾中的一个突出部分；二是有些企业侵犯职工合法权益的现象依然突出，有的非公有制企业、外资企业和国有企业重组改制中维护职工合法权益的机制不够健全；三是有些失业人员，特别是年龄偏大、学历偏低的失业人员、企业富于人员再就业困难；四是有的非公有制企业劳动用工制度不规范，工伤、医疗保险等赔偿难于落实，一旦发生工伤事故，企业主或采取“私了”的办法，或根本就不予赔偿，由此引发劳资纠纷；工会组织必须高度重视并密切关注当前劳动关系的这些新特点和发展态势，加强研究，寻找对策，不断推进劳动关系的和谐稳定。 　　2 切实维护职工的经济权益 　　 劳动关系是职工与企业之间在劳动过程中结成的社会经济关系，是经济关系的一个重要方面。工会的基本职责是维护职工的合法权益。工会协调劳动关系，其重点就在于代表劳动者参与社会利益分配。 　　一是维护职工劳动就业的权利。劳动创造财富，只有获得劳动权，经济权益才有最基本的保障。著名经济学家樊纲说，最好的社会福利计划还是经济增长，持续的经济增长和就业岗位的创造是让数亿中国人永久脱贫的唯一可行方法。当然，解决就业再就业问题，工会不可能代替政府起主导作用，只能敲边鼓。工会要把下岗失业职工、职工子女就业的真实情况，包括他们的所思所想及时传达给决策层，还要发挥帮扶中心的作用，在就业培训、职业介绍、创新扶持等方面给予下岗失业职工以最大的帮扶。 　　二是维护职工获得劳动报酬的权利。当前，正处在经济社会转轨时期，“按劳分配为主题、多种分配方式并存的分配制度”并未完全落到实处，职工获得劳动报酬的权益尚未完全得到保障，突出表现在两个方面：一是劳动成本被低估。改革开放30多年，劳动者创造了巨大的社会财富，然而由于通胀和生活成本提高等因素，许多企业的职工的实际收入依然很低。二是劳动力总量过剩。由于城镇就业不充分，再加上农村大量劳动力转移，大批大中专毕业生涌入社会，造成劳动力的供大于求。以皖北煤电2011年9月招录女工为例，计划招录300人，实际报名3000人，比例为10比1，竞争十分激烈，职工家属形容，煤矿干个女工比考大学、考公务员还难。长此以往，致使劳动力价格长期偏低，面对就业竞争的压力，多数职工不得不承受低工资。 　　三是维护弱势群体的权利。在企业转型和利益调整的过程中，部分职工分担了成本，他们面临着养老、就医、住房、子女上学等诸多生活上的困难。作为弱势群体，同时还面临着来自社会、家庭和心理等诸多方面的压力，他们的利益缺乏稳固的保障。据河北省社会科学院一次关于弱势群体心理状况的调查，70％以上的受访者对自己目前的生活状况表示不满意，87％的人认为自己的社会地位低下，76％的人都不同程度存在精神忧郁和焦虑。显然，弱势群体心理状况调查结果令人震惊，让人担忧。古言道：物极必反。如果处理不好，它会影响社会和谐、国家的稳定。对这部分弱势群体，社会不能遗忘，工会作为职工利益的代表者和维护者，不能不管不问，应一如既往地做强“送温暖工程”、“育才关怀行动”等品牌，同时健全弱势群体的利益表达机制、心理帮扶机制和资金帮扶机制，继续加大媒体宣传力度，发动全社会都来关心弱势群体，并动员他们积极参加工会组织的“大病医疗互助保险”、“女职工防癌保险”、“意外伤害保险”、“零就业家庭救助”等活动，多渠道帮助他们早日脱贫。 　　3 全力维护职工的民主政治权益 　　工会作为职工群众合法权益的代表者，应当充分发挥自身的民主渠道作用，按照构建和谐企业、和谐社会的要求，积极推进国家民主政治建设，强化企业民主管理，落实职工的各项民主权利，进一步巩固和发展职工的主人翁地位。 　　一是继续抓好矿务、科区务公开工作，维护职工的知情权和议事权。矿务公开工作作为广大职工参