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工会在构建与谐社会中应发挥好三个作用 　　党的十八大报告贯穿以人为本的思想，把实现好维护好发展好最广大人民的根本利益，作为一切工作的出发点和落脚点，对工人阶级和工会工作等问题做出了一系列重要论述。因此，要充分认识在新形势下做好工会工作的重要意义，牢固树立科学发展观，更好地表达和维护职工群众的合法权益。广东省工业设备安装公司作为大型的国有建筑安装施工企业，多年来企业各级工会组织坚持紧紧围绕集团“六做发展目标”和“三个战略定位”工作目标，强力推行“职工维权十项制度”，深入开展“创建学习型组织，争做知识型职工”活动，狠抓工会队伍自身建设，各项工作取得了一定的成绩，公司荣获广东省总工会颁发的2009年“广东省五一劳动奖状”。 　　当前，随着社会转型的不断深入，企业的不断发展，各种利益分配不均、就业不对等、劳资关系紧张等不和谐的问题也比较突出，不但影响了企业内部的稳定，也成为影响社会稳定的重要因素。企业不稳定，改革难以进行、发展无从谈起，广大职工群众的利益也不能得到有效维护和实现。因此，企业各级工会组织必须维护好广大职工的合法权益，保持职工队伍的稳定，在构建社会主义和谐社会中发挥好重要的作用。 　　一、工会组织要努力构建和谐的发展氛围 　　加快发展是构建和谐社会的基础和保证。作为企业工会要在构建和谐社会中发挥作用，就必须增强服务发展的意识。各级工会组织不仅要明确企业当前乃至今后一个时期的中心任务，而且要善于围绕中心工作大局来思考和布置工作。 　　第一，要抓好引导。构建和谐社会，工人阶级是一支重要的生力军，工会是工人阶级的群众组织，有责任和义务把广大工人阶级的思想和行动统一到各级党委的中心工作上来， 落实到具体的工作岗位和创业实践中去。工会要充分发挥为构建和谐企业的教育引导作用，引导职工自觉维护稳定大局的意识，树立大局观念；引导职工正确维护自己利益.按政策办事；引导职工按程序反映和表达自己的意见和要求，通过正常渠道解决问题；引导职工依法解决利益矛盾，避免过激行为。要以“转观念、爱岗位、尽职责、作贡献”为主题，广泛开展形势任务教育，使教育进班组、政策进家庭，强化政策舆论引导，并通过深入职工群众走访、知识问卷、举办座谈会等形式引导职工树立正确的价值观、荣誉观、营造和谐发展的良好氛围。 　　第二，要抓好活动。要选准工会工作服务经济发展的切入点，创建平台，创新载体，通过开展“创建文明单位、争做文明职工”、“创建学习型职工之家、争做知识型职工”等活动提高职工的素质，通过开展“文化广场”、“全民健身”等形式多样、喜闻乐见的文化体育活动，富职工文化生活，陶冶职工情操，凝聚职工队伍，塑造职工心灵，增强企业的凝聚力和向心力，使各项工作具有工会特色，在不断增强企业可持续发展能力上体现工会的行为。 　　第三，要抓好精神。构建和谐社会需要昂扬向上的精神支撑，工人阶级所体现出的先进思想和精神风貌是推进时代进步的宝贵财富。因此，各级工会组织要积极宣传工会的光荣传统，工会干部要切实履行政治责任，充分发挥思想政治工作的优势，大力弘扬劳模精神，努力培育社会主义核心价值观，在全社会营造“工人伟大，劳动光荣”的舆论环境和干事创业的浓厚氛围。 　　二、工会组织要努力构建和谐的劳动关系 　　劳动关系作为最基本的社会关系，在一定意义上讲已经成为现代社会是否和谐的晴雨表和风向标。党的十八大要求，要健全劳动标准体系和劳动关系协调机制，加强劳动保障监察和争议调解仲裁，构建和谐劳动关系。当前随着企业改革的深入发展，劳动关系呈现不平衡性、复杂多样性，导致劳动争议逐年增多，这就要求各级工会组织要适应劳动关系的新变化，自觉地把构建和谐的劳动关系作为促进社会和谐发展的重要环节来抓。 　　第一，要强化民主管理。企业工会在构建劳动关系中，有着不可替代的独特优势。在工作理念上，要改变过去就协调谈协调的老办法，坚持厂务公开制度，通过各种途径不断提高职工对企业管理的知情度、参与度、满意度，努力营造一种职工关心企业，企业关爱职工的和谐的、新型的劳动关系。在工作定位上，要成为企业发展的推动者、企业文化的建设者和劳资矛盾的协调者。在维权策略上，要坚持依法维护和以情沟通的统一，努力追求职工利益和企业利益的双赢共进。 　　第二，要突出维护职能。维护职工合法权益是各级工会的基本职责。因此，工会组织必须以科学发展观为指导，坚持以人为本的理念，提高劳动保护意识，为构建和谐劳动关系提供有利保障。要完善组织制度，健全安全生产劳动保护网络，强化宣传教育，营造安全生产劳动保护氛围，提高效果，把安全生产劳动保护工作落到实处；要积极参与协调不同职工群体间的利益关系，维护企业和职工正当权益，只有这样，才能体现出工会工作的时限性，突出工会维权的合作性，在工作中达到“双赢”的目的。 　　第三，要关爱职工生活。工会要