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《管理心理学》结课论文 姓 名：李灵慧 班 级：农林二班 学 号：20124042226 摘要 管理活动是人类社会实践活动中的一种，它又是人类一切有组织的协作活动不可缺少的，是一切社会生产所必需的。个体的自我活动离不开管理，群众组织的活动更离不开管理。管理心理学的改造、建构和创新，最根本的要求是中国化，在体系和内容上都要符合中国国情，都要有益于社会主义物质文明和精神文明建设的需要。 关键词：管理心理，理论开拓，文明建设 目录 TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc437785452 一、管理心理学的产生与发展 PAGEREF _Toc437785452 \h 2 HYPERLINK \l _Toc437785453 1.1管理心理学产生的背景 PAGEREF _Toc437785453 \h 2 HYPERLINK \l _Toc437785454 1.2管理心理学的理论开拓 PAGEREF _Toc437785454 \h 2 HYPERLINK \l _Toc437785455 1.3管理心理学的发展 PAGEREF _Toc437785455 \h 3 HYPERLINK \l _Toc437785456 二、中国古代管理心理思想的内容与体系 PAGEREF _Toc437785456 \h 3 HYPERLINK \l _Toc437785457 2.1目标管理的心理思想 PAGEREF _Toc437785457 \h 3 HYPERLINK \l _Toc437785458 2.2人力管理的心理思想 PAGEREF _Toc437785458 \h 3 HYPERLINK \l _Toc437785459 2.21人员甄选的心理思想 PAGEREF _Toc437785459 \h 3 HYPERLINK \l _Toc437785460 2.22人员任用的心理思想 PAGEREF _Toc437785460 \h 4 HYPERLINK \l _Toc437785461 2.23人员激励的心理思想 PAGEREF _Toc437785461 \h 4 HYPERLINK \l _Toc437785462 2.24环境管理的心理思想 PAGEREF _Toc437785462 \h 4 HYPERLINK \l _Toc437785463 2.25时间管理的心理思想 PAGEREF _Toc437785463 \h 5 一、管理心理学的产生与发展 1.1管理心理学产生的背景 管理心理学的产生和发展是与现代生产力，生产技术相联系的社会化大生产的需要分不开的，是管理实践发展的内在要求。 管理心理学的产生是心理学运用于资本主义企业管理实践的结果，在资本主义初期，当破产的农民进城谋生，把自己的劳动力当作商品卖给资本家以后，他们之间的相互关系和心理状态会发生巨大变化。在大机器生产为资本家创造的巨大利润面前，资本家得意忘形。他们加大了对生产过程的管理，最大限度地榨取着工人的剩余价值。工人劳动情绪相当低落，并逐步引发对抗，后来，资本家不得不注意到一些学者对工人的心理及其行为问题研究，开始逐步改变策略，有限度地满足了工人某些生活和心理的需要，这样，在一定程度上缓解了冷冰冰的劳资关系，使得资本家的大机器得以继续运转。这一变化为管理心理学的产生和发展创造了现实的需要——现实的社会需要正是一门学科产生和发展的坚实基础。 1.2管理心理学的理论开拓 工业心理学虽然把心理学引入了工业生产，对促进管理心理学的形成起了推动作用，但由于当时这项研究活动只是从个人的心理出发，而没有注意到工作的社会环境、人际关系、领导者与被领导者的相互关系，以及组织机构本身所具有的社会性，直到1924—1932年，美国哈佛大学教授梅奥等人，在美国西方电器公司的霍桑工厂进行了一系列有名的实验，把心理学，社会心理学，人类学等学科结合起来，对企业中人们的心理与行为进行了综合探索，实验与分析，从中总结出一套“人际关系”的理论，才为管理心理学定了实验的理论基础。在“人际关系”理论之后，对管理心理学的形成影响最大的是马斯洛创建的需要层次理论。需要层次理论成为了西方管理心理学的重要基础理论。从此，研究如何适应和转变工人的心理，激励工人的干劲的问题。 1.3管理心理学的发展 美国是管理心理学的诞生地，目前，仍然是管理心理学研究最发达的国家。在美国，当心理学被引入到工业领域，而形成一门独立学科之时，被称为“管理心理学”。管理心理学的体系不断完善。 在我国，管理心理学的研究长期是个空白，党的十一届三中全会以后，实行对外开放、对内搞活的政策，现代管理科学开始传入我国，管理