湖南农业大学聘请客座.docVIP

湖南农业大学聘请客座、兼职教授的暂行规定 (湖南农业大学 湘农大[1996]123号) 随着社会主义市场经济体制的进一步完善和学校各项改革工作的深入开展，有计划地聘请校外有关专家为我校的客座、兼职教授工作，已成为我校师资队伍建设的重要组成部分。为了加强对聘请工作的管理、维护对外聘请工作严肃性，保证授聘质量，现根据《高等学校教师职务试行条例》的有关规定，并结合学校的实际情况，特对聘请客座、兼职教授的申请、审批、授聘及聘后管理、待遇等问题作如下暂行规定。 第一条 聘请工作的基本原则 1．聘请客座、兼职教授是学校引进人才和技术的一条重要途径。有计划地聘请校外有关专家和高层次管理者参与我校的教学、科研等项工作，应纳入加强我校师资队伍建设的工作范围。 2．学校只聘请客座、兼职教授。不聘请客座副教授。兼职副教授由各院（系）按第三条规定自行聘请，报学校人事处备案。 3．对外聘请工作，坚持政治条件，受聘者必须坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，具备良好的职业道德和社会公德，勇于开拓创新，团结协作精神好。受聘对象一般在处分期内不得授聘，受到记大过及以上处分者不列入授聘的范围。 第二条 客座教授受聘的条件 1．职位条件。与我校发展密切相关的在政府部门任职的副厅级及以上职务的技术管理或党政管理人员可授聘为客座教授。 2．对学校的建设和发展作出重大贡献的事业、企业负责人或个人，原则上也可列入授聘范围。 第三条 兼职教授、副教授受聘的条件 一、兼职教授受聘的条件 1．学历、资历条件。获博士学位者工作7年以上；或获硕士学位者工作12年以上；或本科毕业15年以上的正高级职务的人员。大专及以下学历者，一般不列入聘请兼职教授的范围。 2．学识水平、工作业绩要求。学识水平高，工作业绩显著；或为全国有名望的专家、教授；或为博士生导师；或为“两院”的院士。 3．岗位要求。聘请兼职教授，一般只限于联合培养博士、硕士研究生及省级以上（含省级）重点、攻关科研课题的合作等项工作，一般的授课、学术交流、科研合作不列入聘请兼职教授的范围。 二、兼职副教授的聘请条件 1．新办专业或转向专业的部分课程可对外聘请具有副高级专业技术职务者为兼职副教授。 2．一般不搞低职高聘，如有特殊情况须低职高聘的，须附有关材料报学校批准。 第四条 聘请工作程序 1．申请。兼职教授由用人单位对照以上条件，提出书面报告，填写受聘者的基本情况表并提供附件材料，院（系）、处负责人签署意见，加盖公章，报人事处。客座教授的聘请由校办公室或有关部门提供基本情况，填写受聘者的基本情况表，送人事处承办。 2．承办。校人事处负责全校聘请报告的汇总、报批及批准后的颁发聘书等日常事务工作。 3．报批。人事处接收报告后呈校领导审批，并负责向用人单位通报学校审批结果。 4．颁发聘书。客座、兼职教授的聘书由学校统一印制，其工本费由用人单位支付。客座教授的聘书由校办公室统一颁发或由有关领导送发，兼职教授的聘书由用人单位送发。 第五条 受聘者的待遇 1．兼职教授来校讲课或作学术报告的酬金标准不作统一规定。其经费支付渠道为：属院系聘请者由院系支付，学校聘请者由学校支付。 2．每年邀请客座教授来校参加一次座谈会。学校给予一定的津贴。津贴由学校财务列支。 3．学校举行有关重大活动，特邀客座教授、兼职教授参加。 第六条 受聘后的管理 1．兼职教授由用人单位负责联系，并定期通报学校的变化情况，及时了解受聘后兼职工作的进展情况。 2．客座教授由校办公室负责联系，并定期通报学校变化情况和受聘者的工作岗位变化情况，定期进行情况汇总报人事处，然后由人事处呈校领导。 第七条 本规定自发文之日起施行，如原有规定与本规定不符的，以本规定为准。由人事处负责解释。 附件：湖南农业大学兼职（客座）教授基本情况表 湖 南 农 业 大 学 一九九六年十一月十八日