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零售⾏业
灵活⽤⼯报告
The Flexible Staffing Report
in The Retailing Industry
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⽃⽶研究院出品 2018 / 07
零售⾏业灵活⽤⼯报告
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研究背景
THE RESEARCH
BACKGROUND
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01
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研究⽬的
关注零售业灵活就业群体的⼯作情况与求职
趋势,为零售业创新⽤⼯模式提供理论⽀持
和持续观察,促进企业⽤⼯的不断优化。
研究⽅法
问卷调查、桌⾯研究
数据来源
零售业灵活就业者数据,来⾃于⽃⽶平台的
⽤户问卷调研,总计回收716份问卷,其中
有效问卷532份,有效问卷率为74%;中国
城镇平均⼯资数据来⾃国家统计局。
调研时间
2018 / 3 / 15 — 4 / 2
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02
零售⾏业灵活⽤⼯报告
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序⾔
INTRODUCTION
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03
零售⾏业灵活⽤⼯报告
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伴随我国⼈⼝红利的消失,劳动⼒市场“供不应
求”的状态⽇益严峻,同时,随着经济、产业结
构的转型和新型服务⾏业的崛起,企业⼈才精细
化管理势在必⾏。
尤其是90、95后等新⽣⼀代成为劳动主⼒军,“斜
杠⻘年”、“多栖职业者”成为他们最喜欢的代名
词,他们对⾃我价值实现的追求⾼于对⾦钱的渴
望,他们向往⾃由弹性、成⻓空间⼤的⼯作环境。
⾯对市场⾏情以及求职者多重因素的变化,“灵
活⽤⼯”已成为众多企业破解⽤⼯难题的重要⽅
式。通过调研,我们发现作为吸纳社会就业重要
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