装载机司机考核管理办法.docVIP

装载机驾驶员的考核管理办法 ? 为规范装载机的使用管理，加强日常考核，调动装载机司机的工作积极性，减少维修次数，降低维修费用，提高利用率，保证公司正常的生产需要，特制定本考核办法。 一、适用范围 本考核办法适用于公司内所有装载机驾驶员。 二、考核组成 由日常使用考核与维修考核两部分组成，其中日常使用考核占80分，维修考核占20分。 1、日常使用考核（占80分） 根据车辆的日常工作量及日常使用保养情况进行考核，具体考核由车辆使用单位进行。 2、维修考核（占20分） ? 由车队根据每辆车辆的维修情况进行考核。? 三、考核要求与办法 1、考核必须实事求是，严格按考核细则进行考核。 2、车辆使用单位必须建立详细的车辆工作档案。 3、考核每天进行一次，月底进行汇总。每月2日前车队提供车辆费用考核情况交车辆使用单位，由车辆使用单位将日常使用情况一并考核汇总后，于4日前报企管办。 四、考核细则 （一）、日常使用部分 1、认真学习有关业务知识，不断提高自身的业务水平，不加强学习扣3分。 2、每日上班前检查各种油位油量；检查刹车系统是否灵活；检查是否有漏水、漏油、漏气现象；检查喷油泵及传动连接盘连接情况；检查喷油器调速器；因检查不到位造成影响工作每次扣3分。 3、车辆驾驶员应按要求提出对车辆定期更换机油、齿轮油、液压油、清洗机油转子、滤