迈步新时代树立新形象实现新作为全面开创党建工作新局面.docVIP

迈步新时代树立新形象实现新作为全面开创党建工作新局面 　　在牡丹江这个雪域边城，东北抗联“八女投江”的英雄事迹广为流传，牡丹江农行人秉持红色传统，不忘初心，牢记使命，在业务经营中，把党的建设放在首位，坚持党建统领全局，求真务实、开拓创新、奋力作为。诠释了全面从严治党的深刻内涵，为牡丹江农行稳健发展劈波斩浪，保驾护航。 　　牡丹江农行现有员工1320人，其中：党员773人，占比58，56%；基层党员661人，占比85，51%。全行71个营业机构，包括：市分行营业室、13个一级支行、42个二级支行、15个分理处，共有各级党组织150个，其中：党委8个，党总支8个，党支部134个。全行党员占到员工总数的一半以上。基层党员超过党员总数的三分之二，基层党组织覆盖率达到100%。实践证明，牡丹江农行党的建设工作扎根基层、辐射全行，是牵动全局、推动发展的核心工作：牡丹江农行的党员队伍来自基层、服务基层，是走在前列、干在实处的中坚力量。 　　一、强化党委的领导核心作用 　　2017年4月。新一届党委成立之初就提出。业务经营要坚持以党建为统领的总体工作思路，提炼出“党建统领、务实精细、防控风险、争创一流”十六字方针，并要求全行全面落实总行“六维方略”、践行省行“十字作风”，坚持面向“三农”、服务实体经济、回归主业和本源，为实现可持续发展、支持地方经济建设而努力奋斗。为全行今后一段时期工作提出了具体要求，指明了发展方向。 　　按照上级行党委要求，结合工作实际，充实调整了党委班子成员，围绕班子成员工作经验和特长，及时优化调整了班子成员分工。在班子成员间形成优势互补的基础上。全面加强了各专业条线领导能力和组织协调能力，班子整体实力明显增强。 　　进一步强化落实党委议事规则，严格执行民主集中制。坚持重大事项集体决策，先民主，后集中，避免了“一言堂”和“一刀切”。同时，充分发挥贷审会、财审会、风险管理委员会、特殊资产处置委员会的集体议事、集体决策作用。使公开决策、阳光管理成为惯例。 　　在系统学习好党中央及总、省行党委精神、部署和要求的同时，进一步把国家经济政策、地方经济决策、市场经济形势等相关内容纳入党委理论中心组学习计划，把党的理论学习与时政学习结合起来，有效提升了党委班子成员的政治理论、经济理论、综合素养，执政能力明显提高。 　　每周一召开党委班子碰头会，安排部署一周重点工作，及时反馈掌握主要业务拓展情况，大项目、大客户维护情况，研究解决经营中发现的问题和困难，议定下步具体工作措施。保证了党委对全行各项业务工作的掌握、管控、引领和推进。 　　党委主要负责人、其他班子成员按照“责任清单”、“工作提示”严格落实党建主体责任和党风廉政建设主体责任。定期形成责任落实情况报告。同时，严格落实“一岗双责”。有效实现了党的建设、党风廉政建设与经营管理的虚实转换和无缝对接，党委领导力在业务经营中进一步发挥了统领全局、把握方向、激发内生活力的关键核心作用。 　　二、强化基层党支部的战斗堡垒作用 　　秉承支部建在网点的指导思想，在71个网点全部设立了独立党支部，彻底扫除基层党建的空白点和盲区，把网点与支部紧密结合起来，把基层党的建设与一线业务经营紧密联系起来。起到了互促共进的良好作用。 　　加强基层党支部组织建设和制度建设。配齐配强支部委员，开展支部书记党建基本工作制度培训200余人次。落实“三会一课”制度。结合网点建设和“职工之家”建设。投入专项活动经费，开辟党建活动室、制作党建宣传板、购置党建学习书籍，基层党建水平不断得到提高。 　　全面完成了从支行到网点的“三线一网格”管理模式推广实施落地工作，有效加强党建线、纪检线、运营线建设，选聘运营主管担任纪检委员，大堂经理担任网点支部副书记，把党员发展指标向基层营业机构非党员领导人员、县域青年英才、一线业务骨干倾斜，2017年新发展党员在基层营业机构占比达到89%，基层网点党建及党风廉政建设力量进一步增强。 　　优化网点布局，提升网点效能，着力构建“横穿东西、纵贯南北”“遍布市中心、覆盖新老城”的“丰”字型矩阵式网点布局，充分发挥基层党支部的战斗堡垒和业务旗舰作用，增强基层党支部示范带头作用，给基层一线党员搭建干事创业平台，畅通自我价值实现渠道。全年组织实施了22个网点转型和14个网点6s管理验收工作，装修改造人工网点3个，瘦身金融便利店2家，完成江南新设网点购置和银茂支行迁址工作，城区“1+1+n”网点布局初步形成。 　　以党建为统领，大力营造正能量氛围。组织开展了“学习十九大、重温革命史”六大遗址参观主题党日活动、“青春践行正当时”最美青年评选活动。微党课征集、读书征文、知识竞赛、建言献策、主题书画展。以及烟草线上结算商户营销、体彩购额交易客户营销、“智付飓风行动”、“暴风行动”等一系