人力资源开发与管理第一讲概论幻灯片.pptVIP

* * * * * * * * * * * * * 科学管理的三个基本出发点 1. 谋求最高的劳动生产率（目的） 2. 用科学管理代替传统管理（手段） 3. 管理者和员工之间的“精神革命”（观念） 四项原则 作业管理方面： 1. 制定科学的作业方法（时间、动作、环境、工具、工作量）； 2. 科学的培训（性格、能力；最高的、最有兴趣的、最有利的工作）； 3. 刺激性的工资 组织管理方面： 1. 计划与执行分开；2. 职能工长；3. 例外原则。 The “ father ” of scientific management Define the “ One Best Way ” for a job to be done 科学管理的每一步都是一种发展，而不是一种理论。 在各种情况下，实践都在理论之先。我所知道的同科学管理有联系的所有的人，都准备放弃任何计划，任何理论，转而拥护所能找到的更好的东西。在科学管理中并不存在什么固定不变的东西。 泰罗：克里夫兰广告俱乐部的讲话 一般管理理论 （ 法约尔 ：“组织管理之父”） 要经营好一个企业，不紧要改善生产现场的管理，还应注意改善