医院规章制度及岗位职责-精选版.pptVIP

⒉住院病人费用实行每日清制，各科设有费用查询处。门诊病人实行药品清单制，门诊收费处将药品名称、单价、数量、金额以及检查等价格全部打印在交费单据上，自觉接受病人及社会的监督。 ⒊医院聘请不同单位、不同行业、具有广泛代表性的人员为社会监督员；定期不定期召开座谈会，征求意见，改进服务。 * ⒋医院每月分别进行一次门诊病人、住院病人满意度调查，调查表发放量不少于当日门诊病人的5%—10%，住院病人的20%。护理部每季度对护理工作满意度进行调查。 ⒌医院病区每月召开一次病人座谈会，听取他们的意见和建议。 ⒍向社会公开服务监督电话。医院设立公示牌。 * * ⒈医院对每年新分配到岗的职工实行上岗前教育。 岗前集中培训的时间不得少于一周。 ㈠岗前教育制度 * ⒉上岗前职业教育主要内容：政治思想与理念教育；医疗卫生事业的方针政策教育；医学伦理与职业道德教育；医院工作制度、操作常规、医疗安全措施及各类人员岗位职责；医学文件（病历）书写的基本规范与质量标准；心肺复苏的基本技能；当地医疗卫生工作概况及所在医院情况；现代医院管理和发展等有关内容。 * ⒊医院和科室应制订出在职职工继续教育规范化培训计划，以及保证计划完成的具体措施。 ⒋对所有职工的培训，都要强调强化从基本理论、基本知识和基本技能入手，可采用通过岗位实践、脱产进修、远程网络继续教育等多种途径，不断提高和深化专业理论、实践能力以及外语水平。 ⒌医院定期检查培训计划执行情况，至少一年一次。 * ㈡在职职工规范化培训制度 ⒈根据国家继续医学教育的有关规定，医院必须实行在职职工终身教育，抓紧抓好人才培训工作，从难从严要求，进行正规训练。 ⒉医院对在职职工继续教育工作设专人管理，在主管院长领导下，负责计划、组织和考核。 ⒊医院和科室应制订出在职职工继续教育规范化培训计划，以及保证计划完成的具体措施。 * ⒋对所有职工的培训，都要强调强化从基本理论、基本知识和基本技能入手，可采用通过岗位实践、脱产进修、远程网络继续教育等多种途径，不断提高和深化专业理论、实践能力以及外语水平。 ⒌医院定期检查培训计划执行情况，至少一年一次。 * * 第一条 ： 凡在我院执业的专业医务人员包括退休返聘医师和合同制医师，必须依法取得执业医师资格，并经注册方可在我院执业。 第二条 ： 严格遵守国家医师资格考试制度，遵照上级统一安排组织符合条件人员参加执业资格考试。 第一部分 执业医师 * 第三条 ：具备下列条件之一的，可以报名参加执业医师资格考试： ⒈具有高等学校医学专业本科以上学历，在执业医师指导下，在我院临床医疗科室试用期满一年的； ⒉取得执业助理医师执业证书后，具有高等学校医学专科学历，在执业医师指导下，从事医疗工作满二年的。 * 第四条： 具有高等学校医学专科学历，在执业医师指导下，在本院医疗科室试用期满一年的，可报名参加执业助理医师资格考试。 第五条：凡在我院行医的执业医师，必须经上级卫生行政主管部门办理注册后方能上岗行医。未经医师注册取得执业证书，不得从事医师执业活动。 第六条：我院医师必须严格按照执业注册范围行医，不得进行超范围行医活动。 * 第七条：新毕业招聘至我院见习满一年的医学生，按照执业医师考试条件报名进行考试，取得医师执业证书者方可正式执业，给予处方权并能独立值班和处理病患，取得助理执业医师资格者可在执业医师指导下进行医疗活动但不能独立工作。 第八条：在我院见习期工作满一年的公招医生，未取得执业医师或助理执业医师资格者，准予第二年再次报考， * 在未取得资格之前给予一年时间继续见习，见习期内工资不予转正，仍然执行见习期工资，不享受绩效工资，年终考核仍按见习期对待。第二次参加执业医师考试通过者准予上岗，兑现转正工资，工资滚动向后顺延一年。第二次考试仍未通过者，将取消其在我院从医资格，并按照医院聘用管理办法执行。 * 第九条 未取得执业医师资格的招聘人员，不能同医院签定正式聘用合同，不得聘用为合同制医师，不能独立值班和开具处方、诊断证明等医疗文书，只能作为实习人员在执业医师的指导下进行工作，一年后如果仍没有取得执业证书者不得在我院从业。 * 第二部分 执业护士 第一条 在我院从事护理工作的护士必须是依法取得《中华人民共和国护士执业证书》，并经过执业注册的护理专业技术人员。 第二条 医院护理部负责全院护士管理工作，政工科负责按国家规定对护士专业技术职称进行申报、聘任工作。 * 第三条 凡在本院从事临床护理工作的护士按照国家规定实行执业注册制度，未经护士执业注册者不得从事护理工作。 * 第四条 凡申请护士执业考试者，必须在每年规定时间，由本人在网上报名，具体报名时间和