矿井通风与全专业顶岗实习课程整体设计.pptVIP

顶岗实习的岗位采取校方联系为主、学生联系为辅的原则确定，在多企业分散顶岗实习。学生可以在预就业企业顶岗实习。校方联系时，校方与实习基地协商，根据实习基地基层部门提供的岗位和学生专业对口情况进行安排；学生联系是指已经有就业意向单位的学生，可以直接到就业单位顶岗实习。部分学生顶岗实习的岗位就是预就业岗位。 05级矿井通风与安全专业一班顶岗实习安排见表。学生共计39人，校方联系35人（七星14人、平禹11人、平煤四矿10人）；学生自己联系4人。 实习岗位确定 顶岗实习学生在施工瓦斯抽放钻孔 指导老师带领学生在井下顶岗实习 05级矿井通风与安全专业一班学生顶岗实习统计表 05级矿井通风与安全专业一班学生顶岗实习统计表 顶岗实习期间，实习基地的区队班组、师傅和学校系部、指导教师共同进行管理。区队班组对带徒师傅每月考核一次，检查指导是否尽责；学校系部对指导教师每月考核一次，检查对实习学生的跟踪考评是否到位。学生平时以班组管理为主，学生作为煤矿的一名准员工要和企业员工一样参加班前会、班后会，执行煤矿考勤规定。学生违纪要同时受企业和学校的双重处理。 实习学生管理 学生在平煤六矿进行顶岗实习情况 实习区队和师傅主要考核学生的出勤和工作任务的完成情况（并以此发给顶岗实习报酬）；学校指导老师主要考核实习报告完成情况。成绩评定：出勤及劳动态度（企业）占30%；工作任务完成情