高校行政管理中行政文化建设的影响.docVIP

高校行政管理中行政文化建设的影响.doc

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高校行政管理中行政文化建设的影响   摘 要:从我国高校行政管理发展的趋势来看,行政管理水平和高校的教育水平以及文学发展水平有重要的联系,二者紧密相关。而行政文化被视为一种独一无二的文化形态,是在高校进行行政管理活动的过程中慢慢积淀形成的一种精神形态。现在高校的行政管理水平也深受行政文化的影响。因此,要想充分发挥行政文化的积极性,就不得不正视行政文化在高校行政管理中的影响。笔者针对这一问题,在本文中详细深刻地分析了当今高校行政管理中行政文化建设的影?,希望有一定的借鉴价值。   关键词:高校行政管理;行政文化建设;影响   中图分类号:G647 文献标识码:A 文章编号:1673-2596(2017)05-0092-03   随着我国社会的快速进步,行政管理也越来越受到重视。在高校的发展中行政管理所起到的作用日益突出,比如保障、协调、参谋以及激励等。而正因为行政管理发展的越来越好,使得也越来越多的人来主动研究这个课题。但是,在大量的研究中,偏向性十分明显,大量的实践活动都放在行政体制和理论这两方面进行,相对来说,研究行政文化建设久难能可贵。人少并不是就不研究了,相反,现在我们应该重视高校行政文化的作用,正视行政文化在高校行政管理中的影响。就行政文化来说它主要包含了思想、价值观以及心理这三方面的内容。要想更加正视行政文化的地位,就更应该仔细研究高校行政管理中行政文化的影响。   一、对高校行政管理组织的影响   (一)潜移默化   就现在各高校行政管理组织状况来说,本身仍然存在着许多的漏洞和缺点,需要我们实行有效的方式方法进行完善。比如在各个高校中,他们的行政管理组织机构相对来说具有行政机构数量大,直接就导致了行政人员的不断攀升,这就使得高校行政管理组织逐渐向一种不和谐的状态发展。从时间上来说,这种状况存在较久,这就使得在行政管理组织中的工作效率低,资源浪费严重。因而,要想改变这种现状就需要一段时间的过渡,所采取的手段也不适合过于激烈,而无疑行政文化建设就是一种相当温和的方式。一个组织在文化氛围上改变了,形成一种高效的氛围,对于行政管理工作实现量的积累有重要作用,为以后实现质地飞越做铺垫。不管这个行政组织有多大,如果建设了一种健康的高校行政管理组织文化氛围,就会在无形中影响很多人追随这股良好的风气前进,经过时间的洗涤,慢慢的行政管理组织也会越来越就好。在组织人员的慢慢传递中,潜移默化中转变行政组织的一些传统的消极的观念。   随着社会的不断进步,现在的行政管理办公环境也越来越好,而行政管理手段也逐渐偏向与自动化与网络化。这主要是由于在发展过程中,行政工作的质量要求越来越高,而工作的难度反增不减。而那些传统的落后的观念已经不能够很好地适应现在这种发展趋势,也不能够很好地灵活应对新形势下的行政问题。比如说现在的象征管理组织中存在这相互推诿,合作意识匮乏,目光短浅等消极的文化氛围,这就之接会导致工作效率难以提高,就算提高了成效也不是很大。这就迫切且要求建设出一种分工明确、爱岗敬业、相互合作的新的高效的文化氛围,这样才能突破现在高校行政管理中效率低的瓶颈。因此,要充分正视其发挥的潜移默化的影响。   我们在研究分析高校行政管理中行政文化的影响时,一定不能因为一些细小的环节没有注意到就忽视了其在潜移默化中产生的影响。有时候就是这些并不十分引人注目的变化慢慢积累下来使得最后发生了质的改变。因而,行政文化的影响在某些方面虽然不变化不大,但是相信如果仔细观察研究,其实也是不难发现的。   (二)深远持久   在上文中我们提到了文化建设会对高校行政管理组织产生潜移默化的作用,当然这就会影响一个组织长期的工作氛围和工作效率,这就是深远持久。文化氛围作为一种独特精神状态,一点养成或者形成就会难以改变。文化建设最适合在潜移默化中改变,最后产生深远持久的影响。现阶段我们的高校行政组织的管理队伍相对来说建设较为缓慢,这是为什么呢?一方面是由于行政管理组织中人员已经趋于饱和,还有就是我们的行政管理人员素质低,缺乏学习意识,究其原因就是在高校行政管理组织中没有行成良好文化氛围,也就是说行政文化建设的工作开展的力度不够大,并没有深远持久的影响到现在的机制。这就需要加强文化建设的力度,建设一种新的现代化的行政文化,加强行政组织的创新能力。文化建设不是一朝一夕能够完成的,他所需要的是不断地积累沉淀,同时还要不打断的学习借鉴,当然也不能够完全将我们的传统抛弃,要在传统的行政文化中取其精华,弃其糟粕中才能够完成。最后在行政管理中发挥其深远持久的影响,促进高校的行政管理与时俱进,在良好的行政文化的影响下,会不断吸收现代行政我呢化的积极因素,摒弃传统行政文化中的消极因素,比如与时俱进,开拓创新这些元素的摄入就是很好的范例。总而言之,高校的行政管理中文

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