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中国女性就业和职业生涯发展初探 　　［摘要］目前，中国社会就业形势越来越严峻，其中女性就业问题更为突出，女性就业难已经成为一个普遍的现象。文章对中国女性就业现状及原因进行了分析，并从树立男女平等观念、提高女性受教育程度、建立健全法律法规和社会保障制度以及鼓励女性自主创业、自我实现等方面入手，阐述了如何有效地解决目前中国女性就业难的问题。 　　［关键词］女性就业职业生涯 　　［作者简介］段学红（1962- ），女，石家庄职业技术学院管理系副教授，硕士，主要从事中国文化、行政管理等方面的教学和研究；许丽遐（1965- ），女，石家庄职业技术学院管理系副教授，主要从事社会工作、社会保障等方面的教学和研究；齐泽旭（1973- ），男，石家庄职业技术学院组织部部长兼人事处处长，东北师范大学国际与比较教育研究所博士生。（河北石家庄050081） 　　［中图分类号］G812.46［文献标识码］A［文章编号］1004-3985（2008）08-0152-02 　　 　　一、中国女性就业现状概述 　　 　　2006年3月，我国首部妇女绿皮书《1995～2005年：中国性别平等与妇女发展报告》出版，书中对妇女与健康、妇女与教育、妇女与经济、妇女与政治决策参与、妇女与家庭、妇女与环境等各方面的问题进行了全面而深刻的分析和论述，其权威的统计数据和分析视角引起广大妇女工作者和社会学研究者的