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创新网络特征和企业创新绩效关系探讨 　　中图分类号：F270.7 文献标识码：A 　　内容摘要：本文通过建立“创新网络特征、知识吸收能力、企业创新绩效”三者间的理论模型并提出假设，对中国矿业大学科技园区215家企业进行问卷调查，运用多元回归分析对假设进行检验。结果表明：创新网络特征（网络中心度、关系强度、关系质量）、知识吸收能力（潜在吸收能力、现实吸收能力）均对创新绩效有正向影响；创新网络特征分别对知识吸收能力有正向影响；知识吸收能力在创新网络特征对创新绩效的作用关系中存在部分中介作用。 　　关键词：创新网络特征 知识吸收能力 创新绩效 　　引言 　　我国经济已从对自然资源利用的粗放型过渡到以创新驱动发展的新阶段，企业经营随市场竞争的加剧面临严峻挑战，单个企业无法具备发展所需的全部资源，寻求企业间的合作交流，成为越来越多企业的经营选择。创新是复杂的增量系统，包含大量的信息资源，随市场环境而变化，网络已成为企业获取与创新相关信息的重要途径。目前，多数企业仍偏好对已有知识的重复利用和模仿，缺乏对易于促进创新产生的网络作用机制的理解，导致网络关系不对等，影响网络发展和企业创新绩效的取得，增加了研究企业创新网络的必要性。 　　现今对创新网络特征与创新绩效间作用机制的相关研究较少，因此本文引入知识吸收能力概念，以已有研究为基础，探讨知识吸收能力与创新网络特征、创新绩效的关系，为改善企业管理现状，增强网络优势和提高创新绩效提供理论指导和借鉴。 　　理论回顾与研究假设 　　（一）创新网络特征与创新绩效 　　创新网络基于复杂的网络组成要素联结而成，是创新主体为适应复杂动态环境，通过正式或非正式合作协同互动而形成的综合性社会网络。Owen-Smith（2004）等将网络中心度作为衡量个体所处网络位置信息流动强弱的关键指标。Li（2013）认为企业创新绩效受限于所在网络的结构和关系，造成企业获取信息资源的差异。于淼（2014）认为关系质量作为影响企业创新绩效的特征要素之一，为企业的创新活动带来很多益处。基于以上学者观点，本文从网络中心度、关系强度、关系质量三个维度衡量创新网络并进行分析。 　　网络中心度与创新绩效。网络中心度是企业在所处网络中获取信息的重要指标，企业网络地位与其控制能力存在相互关系（王伟光，2015），处于中心位置的企业是知识转移和扩散的中心，具有节点优势，能优先吸收网络中的知识，对网络成员自我定位和采纳新的产品技术产生影响。中心企业通常与多个企业建立联系，充当企业间信息、资源交流的媒介， 获得技术研发优势。当竞争对手限制信息外泄或发布有误信息时，还可以对其进行有效的评估和甄别。因此提出假设H1a：网络中心度对企业创新绩效有正向影响。 　　关系强度与创新绩效。关系强度代表企业与顾客、竞争者等利益相关者间的联系频率，网络成员间联结关系的强弱影响对外部资源的获取（刘学元，2016）。在搜寻能够实现突破性创新信息时，强联结能够提高合作伙伴交换信息的意愿，增加企业间的交流学习，弱联结则提供异质性资源获取渠道。强联结在对创新影响中居于主导地位，推动信息资源的流动和整合，弱联结则通过扩大企业外部资源的获取范围和提供多样性的信息来影响企业绩效。因此提出假设H1b：关系强度对企业创新绩效有正向影响。 　　关系质量与创新绩效。关系质量用于衡量合作双方降低彼此不确定性提高安全感的程度。企业间良好的网络关系，为知识的扩散和转移创造条件，提高企业的环境适应性。王晓娟（2008）通过实证研究认为集群企业的创新绩效随着网络关系的改善而提高。良好的网络关系利于成员间形成承诺和信任，在合作解决问题的过程中，会形成彼此遵守的技术规范、标准以及共同语言，使企业更有效整合外部资源，在互动中实现双赢。因此提出假设H1c：关系质量对企业创新绩效有正向影响。 　　（二）创新网络特征与知识吸收能力 　　知识吸收描述企业从外部获取知识并转化为生产所需资源的过程，企业获得创新能力和持续竞争优势的基础是知识吸收能力。Zahra和George（2002）认为吸收能力是企业将知识从外部引进内部的动态组织能力，并将其划分为潜在吸收能力和现实吸收能力。潜在吸收能力是现实吸收能力的基础和前提，前者强调对外界知识的获取与吸收，后者则包括对知识的转化与应用。 　　网络中心度与知识吸收能力。企业获取新知识的程度取决于网络位置，中心位置企业网络链接的数量多，易形成完善的外部连接流程机制。信息和资源依附于网络，知识来源路径的长短影响个体企业收益，处于网络中心的企业能够获取发展资源与合作机会，促进成员间多层面知识交流，增强对知识的吸收利用。在网络成员向中心企业寻求帮助、解决技术或市场问题的过程中会发生知识的扩散和转移，包含了知识的获取、消化、利用。因此提出假设H2a：网络