创新思维跟领导艺术_2.pptVIP

创新思维与领导艺术 主讲：陈大柔 浙江大学公共管理学院 Tel:Email: ccc@zju.edu.cn 事业的发展重在创新，重在领导创新。 今天我们讲领导创新，有两件大事：一是决策；二是用人。 一、创新思维与领导思维转换 1.什么是创新思维 2.领导创新思维的转换 二、创新思维与领导决策 1.界定问题 2.排序选优 三、创新思维与用人授权 1. 领导角色要五个转换 2. 21世纪新型领导的作用 四、创新思维与现代企划 1.创造愿景和战略方向 2.企划与ＣＩＳ战略 一、创新思维与领导思维转换 1.什么是创新思维 20世纪70年代末，尼德·赫尔曼担任通用电气的经理时，开始研究整脑概念。赫尔曼的整脑概念把大脑分为与不同的思考方式相关的四个象限。 赫尔曼关于头脑控制方式（HBDI）的调查揭示，一个人喜欢使用大脑某个象限的偏好，请按照赫尔曼的整脑模式，根据提示完成测试，了解你的头脑控制类型。然事，阅读以下关于每个象限的解释。整脑模式为了解个体的思维偏好提供了有效的途径，这种思维偏好会反过来影响个体的交流、行为和领导力。