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基层医院党建工作和医院文化现状研究结果和思考 　　摘要：随着社会经济的快速发展、新医改方案的实施，医疗技术水平得到了很大的提高，各种体制的医疗机构并存，带动了医疗卫生事业的迅猛发展。然而，受市场经济条件下的各种思潮冲击，利益多元化的驱使，医院的医疗氛围、医务人员的思想也随之发生变化。如何充分利用医院文化建设，做好医院党建工作，促进二者良性互动，调动全院职工力量，确保医院的转型和改革顺利完成，是党建工作的一项重要课题。 　　关键词：党建工作；医院文化；现状 　　一、党建工作与医院文化建设的互动关系 　　医院文化是指社会文化和现代意识影响下所形成的具有医院特征的群体意识，是为全体医务人员所认同的行为准则和所奉行的价值观念。医院文化建设作为现代管理理念，是一种客观存在和发展趋势，与医院党建工作相互依存、相互促进。医院文化与党建工作的有机结合，其目标一致、对象相同、内容相似、手段重合，必将在医院建设发展中产生强大的合力。 　　（一）医院文化建设方面 　　医院文化建设是一个医院总体水平、综合实力在观念形态上的反映，不仅带有这个医院的烙印，并且对医院各个方面的工作起着至关重要的作用。加强医院文化建设能为医院党建工作奠定良好的基础，从而促进职工的工作作风，业务素质等方面，为开展医院党建工作创造了良好的思想环境和氛围。 　　1.您如何看待我院医院文化建设现状。调查显示，认为我院医院文化建设已初步形成自己的特色的有87人，占49.7%，认为有待形成的有53人，占30.3%，选择本院特色明显的有27人，占15.4%，选择与别家医院大同小异的只有8人，占4.6%。 　　2.您认为我院医院文化对本院现在的工作中发挥的作用。北京小汤山医院历史悠久，得天独厚的温泉水优势和环境，曾为明清两代行宫，独特的皇家养生文化优势，在院党委领导下，发展中秉承“厚德博爱继承创新”的院训，利用人文关怀继续传承我院文化理念。在调查过程中，认为我院医院文化对本院工作发挥重要作用的有52%，认为非常重要的有33%，而认为不重要和不知道的分别为8%和7%。 　　（二）医院党建工作方面 　　党的建设包括政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、纪律建设等。它具有鲜明的党性和实践性，指导党在不同时期、不同情况下的工作与活动。医院党组织是党的基层组织，是党在医院的全部工作和政治力的基础。 　　1.您认为医院党建工作能否促进医院文化建设。在被调查人员中，83%的人认为医院党建工作能促进医院文化建设，12%的人认为医院党建工作不能促进医院文化建设，5%的人选择不知道。由此可见，提升医院文化建设水平，必须依靠党建工作的引领和推动，抓好医院党建工作能够保证医院文化建设方向正确，符合党的医疗卫生政策，对医院职工具有很强的号召力。 　　2.您希望医院党委通过怎样的方式来提升文化建设。本题为多项选择题，认为党委通过开展党员思想教育、组织文化活动和建立制度文化来提升文化建设的人数分别占58.6%，52.9%和51.1%，而认为可以通过媒体对外宣传的占32.8%。由此可见，职工更希望党委用党建工作内的传统方式来推进文化建设。 　　二、党建工作和医院文化建设良性互动存在的困境 　　（一）党员教育活动重理论，但实效性有待加强 　　做好医院党建工作，需要领导高度重视、职工积极配合，才能增强医院凝聚力和团队精神。但由于医院环境的特殊性，党组织开展活动方式及频率上都有所顾虑，首先要保证党建工作不影响医院业务开展。例如，我院每年会召开两次支部书记培训班，要求支部书记履行好党员集中学习职责，确保党员学习全覆盖。院党委书记定期讲党课，涉及廉政教育、医院的转型与发展规划等。同时，为了全面弘扬和践行社会主义核心价值观，院党委邀请北京工业大学教授桑敬民同志做《心态与思维》的专题讲座。但由于基层党组织在党员教育管理、开展思想教育方面普遍存在内容方式单一与党员需求实效化难以统一，互相矛盾等问题，存在党员对工作之余参加党组织活动存在不满情绪和抵触思想。 　　（二）党建规章制度健全，但落实难到位 　　党建工作经过几十年的时间积累，规章制度比较健全。例如：不断完善干部选拔任免工作制度，全力做好党管干部工作。院党委认真贯彻落实局党委《关于卫生系统党政领导干部选拔任用工作的暂行规定》精神，重新修订了《中共北京小汤山医院委员会关于中层干部考察工作的有关规定》，制定了《中层干部任职试用期制考核办法》。但是制度的落实还有欠缺。在实际工作中，党建缺的不是建章立制，而是落实制度的推行力、执行力。党建工作相关制度未得到很好的坚持和执行，有如下原因：第一，支部书记普遍有专职业务岗位，兼职支部工作，很难有足够的精力和时间认真开展党建工作。导致党建各项制度难以达到规范党组织建设和党员管理的目的。第二，加之基层党建