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浅析离退休职工党支部建设——以西北师范大学离退休职工党委为例 2010年第16期 总第185期, 飒互踢 THESILKR0AD政治与经济l 浅析离退休职工党支部建设 —— 以西北师范大学离退休职工党委为例 刘文荣 (西北师范大学离退休职工党委,甘肃兰州730070) [摘要]离退休职工党员是学校党员队伍中的特殊群体,对于推动高校改革,维护校园稳定有重要作用.本文以西 北师范大学离退休职工党委为例,分析了离退休党员党支部建设过程中存在的问题,就如何加强离退休党员党支部 建设作了探讨. [关键词]离退休职工党员;党支部建设;思想政治工作 [中图分类号]D262[文献标识码]A[文章编号]1005—3115(2010)16—0097—02 离退休党员是党员中的特殊成员,是党员队伍的 重要组成部分,也是推动高校改革发展,保持校园和谐 稳定的重要力量.离退休教职工党支部是党联系离退 休老同志的桥梁和纽带,是确保离退休老同志落实政 治待遇,发挥重要作用,组织开展活动的重要载体,担 负着思想政治教育,党员组织管理的重要职责.新形势 下如何以科学发展观为指导,全面加强离退休党员党 支部建设,对离退休党员实施有效管理,更好地发挥他 们的积极作用,是新时期党建工作的一项重要课题. 一 ,离退休职工党员基本现状 西北师范大学现有离退休教职工1220人,离退休 职工党员598人,占学校党员总数的49%.其中离休职 工党员54人,退休职工党员544人.党员平均年龄72 岁,高龄人数93人,占党员总数的16%. 离退休职工党员普遍理想信念坚定.党性原则极 强.西北师范大学绝大多数离退休职工党员大都受过 党的长期教育,久经考验,无产阶级理想信念坚定,党 性极强,工作,生活作风正派,人格魅力高尚,虽然从工 作岗位上退了下来,但始终能够保持共产党员的模范 带头作用.同时.他们大都身退心不退,热心发挥余热. 由于学术的联系,大部分老党员对原工作单位和党组 织有着深厚的感情.尽管离开了工作岗位.但他们时刻 关心学校的改革建设和未来发展,对学院和学校建设 积极献计献策,仍然发挥着积极的作用.但也存在年事 已高,组织生活欠缺的问题.离退休职工党员年龄普遍 大,健康状况差,受此影响不能参加组织活动的老党员 逐年增加.加之基层党组织对离退休职工党员思想认 识偏颇,疏于管理,使得他们不能过上正常的组织生 活. 近年来,西北师范大学离退休职工党委认真贯彻 落实中组部《关于加强离退休干部党支部建设的意 见》,坚持科学发展观,基本按照院系,机关和附属单位 的原则组建党支部.现有离退休党支部22个,其中离 休干部党支部1个.最大的支部有党员46人,最小的 党支部有党员3人.党支部建设的基本现状是党支部 班子成员配备不全.虽建有多个离退休职工党支部.但 有些支部成员因没有合适人选而配备不齐整.多数离 退休职工党支部虽班子配备完整.却因未经过民主推 选,而是多数根据工作需要指定人员,公信度不高,工 作不力.由于人已退休,随着年龄增大,从事支部工作 完全是尽义务,工作不好做,出现了支部书记无人当, 支部委员无人干的现象.党支部活动少,内容单一,离 退休职工党支部只是在离退休职工党委安排下开展一 些活动,很少主动组织老同志开展活动,即使有开展, 活动内容也很单一,活动往往流于形式. 二,离退休党支部建设中存在的问题 (一)党员个体问题 1.党员队伍老化现象严重.离退休职工党员平均 年龄偏大,特别是离休干部党员年龄普遍较高,健康状 况逐年下降,因长年患病,行动不便,不能参加组织活 动的老党员人数逐年增加. 2.党员意识淡化.离退休职工党员退休后,把大部 ;|ji怠97 分时间和主要精力放在个人及家庭上,满足于看房 子,带孙子,当厨子,拿杆子,掷骰子等活动上,党员 意识淡化,不再关心社会,群众,集体. 3.党员组织观念下降.离退休职工党员关心更多 的是个人生活及家庭事宜,有的党员退休后,不转组织 关系,不与党组织联系,成了挂空党员;有的党员长 期不参加组织生活,已经出现了不少不交纳党费的党 员. 4.党员纪律观念模糊.有的职工党员退休后,认为 对党和人民的事业做出了贡献,处处摆老资格,要待 遇;有的虽然具有党员身份,但不注重对党的政策的学 习,了解,理解,思想认识已经发生偏差,跟不上社会发 展形势;有的政治鉴别力和政治敏锐性不强,开始沉迷 于迷信活动等;有的因对权钱交易,贪污腐败,奢侈浪 费等不良社会风气的不满.有想法,思想防线开始松 动,不能正确认识主流和支流的关系;有的信息闭塞, 认为学习,阅文,开会等都没有意义.安于做居家老人. 不愿意再受纪律约束. (二)支部建设问题 1.组建党支部班子难度大.部分职工退休后由于 有责无权的原因,担任党支部职务不再对他们有任何 吸引力;加之年龄逐渐