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地区经济增长和女性人力资本关系分析 　　摘 要： 改革开放以来我国经济迅速发展，同时地区的差距也在拉大。对于这种地区差距的原因，文章从女性人力资本的角度做了研究，采用协整方法对时间序列数据进行分析，考察了女性人力资本与地区经济增长之间的相关关系，考察了不同教育层次的女性人力资本与地区经济增长之间的因果关系，得出加大中西部地区女性人力资本投资有利于缩小地区经济差距的结论。 　　关键词：女性人力资本；经济增长；协整分析；因果检验 　　中图分类号：F240 文献标识码：A 文章编号：1009－9107（2009）01－0046－05 　　 　　一、引言 　　 　　传统经济学理论在研究经济增长时把劳动力视为一种生产要素，仅作为简单的数量的投入，没有考虑到其知识、技能的积累与劳动能力的提高等质量因素。直到20世纪50年代，现代人力资本理论的先驱舒尔茨提出人力资本的概念，才推动了经济增长理论的新发展。在最近几年的研究中，人力资本对经济增长的推动作用已得到了公认［1-2］，而对女性人力资本与经济增长间关系的研究却不多见。舒尔茨指出：“人力资本是对特定性别而言的。尽管女性也得到教育和其他花费, 但是这似乎在人力资本的核算中毫无地位”，不过,“这一棘手的忽略还是可以对付的, 并且从可以获得额外知识而言, 收益可能是很大的”［3］。 　　近年来，基于女性人力资本的特殊性，有学者对其做