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基于共享经济下我国企业人力资源管理挑战和机遇探讨 　　【摘要】随着当代信息技术的不断发展，网络信息技术越来越先进，互联网迅速崛起，这对社会经济的发展和人类的生活方式都产生了很大的影响。互联网的出现打通了现实世界和网络世界的连接，打破了空间格局，也促发了“共享经济”理念的产生，前不久国家总理正式提出了“共享经济”的理念，并将它作为促进我国经济快速发展的一项重要规划，这也证明了我国经济发展进入了一个全新的时代，共享经济也将给企业的人力资源管理带来了全新的挑战，包括了组织结构，雇佣模式，考核以及薪酬结算方式等方面，当然这也给企业的人力人力资源管理带来了全新的发展机遇。共享经济作为当今社会一个新的发展方向，仍存在很多不足，这就使我国企业在共享经济下仍存在很多问题及其挑战。因为迄今为止我国的很多企业都不太理解“共享经济”是什么概念，对它的理解还存在理解和分析层面，缺乏一个系统专业的认识，没有具体的科学理论知识。 　　【关键词】共享经济 人力资源 企业管理 　　前言 　　互联网信息的快速发展，共享经济的出现，打破了原有的经济模式，使我国的经济得到了快速的发展，也同时带来了巨大的挑战和机遇。 　　一.共享经济 　　1、共享经济的含义及其演变 　　共享经济的含义就是暂时转移物品的使用权，其实也是跟合作消费的概念差不多。互联网技术的出现推动了共享经济的发展，也给企业带来了新的机遇和商机。共享指的是公司企业在互联网上整合线上线下资源，尽可能的降低双方的交易成本，合理的分配双方的资源，双方与相对低廉的价格满足双方的供给需求，使交易双方都比较满意。共享经济的出现不仅满足了双方的交易需求，也提高了资源的利用率。美国学者马科斯?费尔逊和伊利诺伊大学教授琼?斯潘思最先提出“共享经济”概念的雏形，他们诠释了一个新型的商业模式，那就是“协同消费”。随着互联网的出现共享者通过技术手段将线上线下的资源进行整合，集中整理，以相对便宜的价格与使用者进行利益互换，从而使资源得到充分的利用。共享经济的发展是不断进步的，刚开始只是双方共享信息，现在变成了可以为需求者暂时借用物品的使用权，当然要付出一定的报酬，这就代表我们从共享信息到共享经济这一理念的跨步发展，当然当Uber和Airbnb等一些网络平台出现后，这也标志着我国的经济发展已经进入了共享经济时代，他们的出现在推动共享经济发展的同时，也为未来的共享经济发展提供了宝贵的经验和数据。当然就目前的学术界而言，对于共享经济这一概念，我们还没有一个统一的定义，人们对这个定义都有自己不同的见解，除了有共享经济，还有使用经济，协同消费等描述。也有学者将共享经济称为合作消费，协作消费。综合目前已经存在的文献资料，我们认为社会经济发展到一定程度后，共享经济是互联网平台的共享物品闲置的一种消费模式，这是一种全新的商业模式，它的存在可以快速推动社会经济的发展。 　　2共享经济的特点 　　我们要充分利用剩余价值。我们应尽全力挖掘物品没有研发出的价值，这就是共享经济的目的，只有有剩余才可以共享。共享使用权。共享指的是物品的所属权再不变的条件下，对物品实施共享。其实共享的范围比较宽泛，他可以是一些物品，也可以是一些文字信息，比如书籍，报纸，视频，纸张等等。共享渠道的成本低廉，随着网络信息技术的不断发展，它的出现使我们的生产生活带来了巨大的改变，因为他的出现，使共享的成本不断的降低，而正因为共享成本的价格低廉，这也使得共享经济更加吸引各个行业的关注。平等自愿的交易方式。交易双方的地位是完全平等的，他们之间的交易公平合理，公平公正，不存在强求，都是你情我愿，当然也不存在人身威胁。他们通过双方互相合作，满足自己利益的需要，当然也不能保证双方在合作的过程中都是友好的，但也不至于是对立关系。关系之间的建立和解除比较简单。在网络平台中无论是加入还是离开都比较简单和自由，不像传统合同那样手续繁多。 　　二.共享经济下企业人力资源管理 　　在2016年国家政府的工作报告中指出我国要不遗余力的发展共享经济等新经济领域。在当今网络越来越发达的情况下，共享经济的兴起，受到了各行各业的广泛关注，很多共享平台的出现给我们生活带来了严重的变化。快速发展的网络平台是共享经济发展的基础，它是一种全新的交易模式，正是因为互联网的灵活性，所以对于以前那种距离远，信息量大，不好互相传递消息的缺陷渐渐变小交易双方交流的时候不会受时间和空间的约束，可以随时随地进行交易。因为互联网的普及和快速发展，让共享经济成为了我们生活中不可或缺的一部分。而如今全新的商业模式和经营理念，给我们以往传统的人力资源管理带来了巨大的挑战。一是互联网的出现改变了企业传统的人力资源管理环境，互联网的快速发展，企业大多数都选择提高网络的办公能力，召开视频决策会议，电子化支付方式发放福利，就